国网公司现行薪资体系中,晋升过程中有两种情况会导致岗位工资不足,一是学历不足,二就是本次的主题职称不达标。对此,很多同学们不明白国网职称是啥回事,今天小编就给大家聊一下。职称体系每年略有有变化,但以下内容是最核心的,本次将从职称评定年限、职称的获得途径和职称评定条件三个维度进行说明!
国家电网中级职称考试是什么
  一、职称评定年限
  职称评定年限(包括本硕博,不深究特殊人才破格情况),职称以初级(助理工程)、中级(工程师)、副/正高级(高级工程师)梯度向上:
  1.本科学历:入职1年后评助理级,通过后4年评中级,其后5年评副高级,最后5年评正高级;
  2.硕士学历:入职当年评助理级,通过后2年评中级,其后5年评副高级,最后过5年评正高级;
  3.博士学历:入职当年评中级,通过后2年可评副高级,其后5年评正高级。
  二、职称的获得途径
  1.职称认定(公司直接给你评):包括一般性电力生产部门工程师、党建部政工师、办公室档案管理师。
  2.职称确认(自己参加国家考试):工程技经经营岗位和组织部人力资源岗位考经济师、财务部会计岗考会计师或审计师均,考试通过,单位确认后即可。
  三、职称评定条件
  达到副高后评定会严格,每年限定人数,依据评价分数排名,以下几个方面注意提前准备好
  年度考核:评定前年度评B及以上!
  1.继续教育:中级职称开始,评定前3年年度总学时不少于90学时
  2.论文:一定提前准备!评定前几年开始每年发表,建议中级准备2篇,副高3篇,正高4篇以上;
  3.专利和发明:中级可不用,副高开始可以着手准备提高评分,建议同事一起做,挂名均计入分数。
  4.技术报告、课题成果:地市级以上单位和科研类直属可抓住机会,越多越好,提高评价分数。
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