移动招聘一直受到人们的关注，小编浙江移动招聘的相关招聘信息整理好了，小编整理了浙江移动部分社会招聘的岗位信息，供大家参考。
一、浙江移动招聘
1、招聘岗位：6G内生AI研究员-创新研究院
岗位描述
1.跟踪和研究国内外最新的人工智能技术，并将其应用于通信协议软件的研发中；
2.进行6G架构的研究工作，推动新的架构方法、流程、工具的引入与落地，以提升产品架构的竞争力；
3.负责5G及未来6G的智能算法的研究、设计、优化工作，研究下一代智能基站；
4.完成6G网元智能系统相关模块的分析和设计，输出相关文档；
5.支持AI技术在网元智能产品中的应用落地以及问题的解决，参与标准输出、成果转化、奖项申报等工作；
6.根据部门要求完成其他研发工作。
任职条件
1.数学、电子、计算机或相关专业教育背景，具备硕士及以上学历；
2.学习能力强、对技术创新充满激情，具备出色的问题解决能力和创新思维；
3.具备深厚的人工智能专业知识和技能，包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理等领域；
4.熟悉5G核心网或无线接入网的网络架构及关键技术等，熟练掌握通信和信号处理专业的基础知识；
5.对系统架构设计、服务化组件设计有着深刻的理解，熟悉架构设计原则以及方法；
6.具有较强的编程和模拟仿真能力，熟练掌握MATLAB、Python等编程语言。
2、招聘岗位：核心数据模型工程师-创新研究院
岗位描述
1.负责大数据模型的端到端开发实施，包括数据采集、存储、预处理、挖掘算法、部署发布、效果评估和模型迭代等全周期管理；
2.负责数据模型及其产品的整体规划，推动数据在不同业务场景的应用落地，推动数据产品的规模化变现以及持续优化和版本迭代；
3.负责大数据和人工智能的深度融合，运用数智方法促进业务发展降本增效，积极探索创新数智产品研发；
4.负责全量核心大数据核心生产数据的模型上线、运营运维和开发态接口。
任职条件
1.硕士及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上，计算机、数学、人工智能、通信、电子等相关专业优先；
2.具备3年及以上人工智能、机器学习或大数据处理相关从业经验，具备扎实的数学和计算机编程功底；
3.熟悉大数据Hadoop，Spark或Flink等大数据相关技术组件原理及相关开发经验，熟悉数据库技术，能够熟练运用SQL、python、Scala等编程语言进行数据建模，熟悉常用的机器学习和深度学习算法；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品经理、项目经理等相关人员有效协作；对技术有热情，具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应新技术和新环境；
5.具备良好的数据敏感度和数据产业发展洞察力，对市场环境具有敏锐嗅觉以及推动数据产品化能力。
二、移动福利待遇怎么样？（仅供参考）
中国移动的福利待遇还是比较好的，具体如下：
1、保险与基金类
六险二金：除了常规的五险一金外，还有企业年金和补充医疗保险等。企业年金可以增强员工退休后的经济保障；补充医疗保险则可以在员工患病就医时，对基本医疗保险报销后的剩余部分进行再次报销，减轻员工的医疗负担。
2、补贴类
住房补贴：部分地区的移动公司会为员工提供住房补贴，如校招进来的异地员工每个月会有600元的住房补贴，虽然补贴标准因地区和岗位而异，但在一定程度上可以缓解员工的住房压力。
交通补贴：以前有每月900元的交通补助，需要凭加油票报销，目前部分地区已取消，但也有一些地区会以其他形式提供交通补贴，如车补等。
伙食补贴：一般会有餐补，钱虽不多，但公司食堂吃饭很便宜，基本可以满足员工的日常用餐需求，部分地区的餐补标准为每月400元左右。
通信补贴：一些地区的移动员工会有通信补贴，用于补贴工作中产生的通信费用，每月通信补贴标准通常在100元到350元之间，但也有部分地区已经取消该补贴。
3、假期类
带薪年假：员工享有法定节假日、年假等带薪休假权利，工作满一定年限后，年假天数会相应增加，让员工有足够的时间休息和放松。
病假：在员工因病需要请假时，可享受病假待遇，病假期间通常会有一定的薪资保障。
4、其他福利
节日福利：在元旦、中秋、端午、春节等节日，公司会发放过节费、购物券、米油、礼品等，如春节通常会有1000-2000元的过节费，其他节日每个节日500元左右。
健康体检：公司会定期组织员工进行健康检查，关注员工的身体健康状况，及时发现和预防疾病。
培训与发展机会：中国移动内部有完善的培训体系，新员工入职后会接受系统的培训，帮助其快速适应工作环境，还会提供丰富的晋升机会和职业发展通道，鼓励员工不断学习和进修。
中国移动在不同地区、不同岗位的福利待遇可能存在一定的差异。一般来说，一线城市和效益较好的地区福利待遇会相对较好，技术类和管理类岗位的薪资和福利也会相对较高。
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