来源：高顿网校 发布时间：2014-12-24 09:57 责编：moss
　　保险精算师考试2014年F4考试内容：
 
　　A、员工福利计划概述(分数比例约5%)
 
　　1、 员工福利计划的含义及分类
 
　　2、 员工面临的风险及其风险管理
 
　　3、 员工福利制度的发展及中国的员工福利制度
 
　　B、 社会保险(分数比例约25%)
 
　　1、 社会保险的含义及中国的社会保险制度
 
　　2、 社会保险的融资
 
　　3、 社会养老保险的精算评估
 
　　4、 医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的年度收支估计
 
　　5、 社会保险精算报告的主要内容
 
　　C、 养老金计划设计(分数比例约为15%)
 
　　1、 养老金计划的种类、特点及发展趋势
 
　　2、 养老金计划设计的基本内容
 
　　3、 DB养老金计划的设计
 
　　4、 DC养老金计划的设计
 
　　5、 混合养老金计划的设计
 
　　D、养老金计划的精算评估(分数比例约为25%)
 
　　1、 养老金精算评估及精算假设
 
　　2、 DB养老金计划成本和债务的基本概念
 
　　3、 DB养老金计划的成本和债务的评估方法
 
　　4、 DC养老金计划的风险评估
 
　　5、 DC养老金计划的费用种类及评估
 
　　E、 养老金计划资产管理(分数比例约为5%)
 
　　1、 养老基金的资产配置与风险管理
 
　　2、 养老基金的资产负债管理
 
　　3、 养老基金的会计
 
　　F、 中国的企业年金(分数比例约为10%)
 
　　1、 中国企业年金制度的特点及治理结构
 
　　2、 中国企业年金的投资管理、账户管理及企业年金监管规范
 
　　G、团体保险(分数比例约为15%)
 
　　1、 团体保险的含义及特点，团体保险合同的主要内容
 
　　2、 团体保险产品及其特点，保险公司的健康保障委托管理业务。
 
　　3、 团体保险的营销、核保和理赔
 
　　4、 团体保险费率的厘定
 
　　5、 团体保险准备金评估



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