高顿小编寄语：人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。
 
　　收集客户信息
　　一、家庭结构
 
　　二、预期寿命
　　退休养老规划首先要考虑的问题是(预期寿命)，因为它的大小将在很大程度上决定退休金储备金额的大小。
 
　　三、退休年龄
　　国家法定的企业职工退休年龄是男性年满(60)，女工人年满(50)，女干部年满(55)周岁。
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄是男性年满(55)，女工人年满(45)。
　　根据国家法规要求，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，企业职工退休年龄是男年满(50)周岁，女工人年满(45)周岁。
 
　　四、影响退休养老规划的其他因素
　　退休养老规划除了考虑预期寿命、退休年龄之外，还需要考虑的其他因素包括退休养老规划的使用工具、(投资收益率)、(通货膨胀率)、客户现有退休养老资产等。
　　退休后的收入来源渠道包括：基本养老保险金、企业年金、商业养老保险、投资收益。
　　工作要求
　　工作准备
　　工作程序
       养老理念
　　一、我国的养老理念
 
　　二、退休养老规划的必要性
　　1、预期寿命的延长
　　2、提前退休
　　3、社会保障与养老资金紧张
　　4、“养儿防老”理念的不可行性
　　5、其他不确定因素
 
　　励志格言派送：为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。

  

 
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