似乎每年的“毕业季”，都会无可避免的和“史上最难就业季”撞车。
浩浩荡荡的“毕业大军”中，有无数人将毕业后找不到对口工作，未来前景堪忧，归结为缺少所谓的“名校光环”。面试一次次碰壁后，总有人说：“不就是歧视我学历低么？只要给我一个机会，我一定能比清华、北大这些名校毕业的，工作完成得更加出色”。
然而，事实果真如此么？
是“学历”限制了你工作后的收入？
不少人在毕业找工作时，会面临这样的尴尬：太对口、太专业的工作，难以胜任；不对口、太基础的工作，又觉得对不起自己四年所学。
把这种“无奈”归结为所谓的“学历歧视链”：清华北大—985—211—普通一本—普通二本—三本专科高职。认为一切的源头是因为缺少所谓的“名校光环”，是低学历限制了自己选择工作的权利，造成了找工作时，现实和理想的巨大落差。
却从未对那四年浑浑噩噩的大学生活产生任何的愧疚感。一味把大学当做是挥霍青春的“象牙塔”，本着“60分万岁的原则”，自认为掌握了大学所谓的原则，逃课、考前突击，玩得风生水起。
最终，用四年的“迷茫”，换来了一纸“毕业证”，以及“毕业等于失业”的尴尬。
高学历和高能力真的能划等号么？
人们习惯于把学历和能力挂钩，那高学历，真的就等于高能力么？大部分人的平庸真的只是因为所谓的怀才不遇？
看过这样一种比喻：学历就像是一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！火车到站，大家都下车找工作，却发现老板并不太关心你是怎么来的，而只关心你会干些什么？你能否为公司带来价值。
在现有的教学模式下，“考考考”成为检验一个人能力高低的a1指标。可这种格式化指标下，检验出来的“人才”，也并不一定，就是企业最需要的某一领域的人才。
往往学历只能决定你的下限，而能力决定你的上限。企业需要的，不仅仅只是空有一张文凭，将书本上的知识背得滚瓜烂熟的“书呆”，更需要的是有着灵活应变能力，并且有着相关体系专业知识的高素质人才。
该如何拯救你“一步步走向平庸”的大学生活？
毕业后，无可避免地走向平庸，更多的，是能力缺失，自己“产出的价值”，无法达到预期所造成的。而这一切，本该是大学期间就可以逐步进行改善的。
要避免大学生活的“平庸”，在毕业后拥有更多选择的权利，提高自身实力是关键。
这主要包括两个方面：
1、实践经验的积累。
实践经验的“短板”往往是应届生求职过程中的一大劣势。想要在众多实力相当的竞争者中脱颖而出，更快地适应职场生活，大学期间的“实习”是关键。寒暑假远离各种“葛优躺”，从大一开始，完善填充自己的简历，找一些靠谱的企业，从一些底层做起，哪怕，一开始接触到的只是一些“打杂”的工作，但你也可以从中了解到，职场工作的节奏，职业穿着等等。
2、理论专业知识的提高。
不少人感慨，工作后，书本上学到的知识，很多都没有用了。无外乎，书本上的知识，学得太杂，而且知识体系和企业所需要的，严重脱节。因而，大学期间，通过考取一些专业类的高含金量证书，来打牢自己的专业基础，还是很有必要的。比如说，财经类的证书，ACCA其知识体系，正完美契合了四大会计师事务所的相关工作需求。如今正值开学季，为帮助更多的财会学子离自己的梦想更近一步，进入高薪行列，高顿网校将于9月12日开始，推出“礼”约开学季抢券购课折上减活动，活动期间，上传学生证即可获得50元红包优惠，还另有机会获得免单及iphone6plus。
 
学历只是一张名片，很多职位非名校毕业生也可以胜任。在这个“能力为王”的时代，你需要用实力说话。大学生活，着实短暂，有一颗“远离平庸”之心的你，还在等什么？
▎本文作者Candy，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。