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认可度高。PMP于1999年引入中国，至今已经发展了22年。如今，认证人数已经超过30万。
调查显示，到2030年，全球新增项目专业人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要新增230万人用于项目管理导向的岗位需求。中国的项目管理职位数量也将从3340万增加到3880万，占全球项目管理职位的37.8%。同时，中国面向项目管理的岗位数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位年平均需求量全球第一，预计将达到102万人。
1、在PMI的人才缺口报告中，总结了全球项目管理人才缺口的三个原因:
第一，不仅仅是项目经理这个岗位，越来越多具有项目管理技能的岗位。
第二，新兴和发展中国家由于经济增长催生了大量项目，产生了对项目专业人才的强烈需求。
第三，全球退休劳动力比例上升导致的劳动力短缺。
因为含金量逐年提高，每个中小企业在招聘项目经理时都是“PMP证第一”，还鼓励员工参加PMP考试，既能学习全面的项目管理知识，提高项目成功率，又能体现企业的专业性。
2、PMP的含金量主要体现在以下几点:
1.对企业组织的认可
它是由美国PMI发起，为了向企业输送项目管理人才而设立的。其专业水平毋庸置疑。世界著名的项目管理资深人士编写了教材和试题，得到了全球100多个国家的认可。国外一些知名企业将该认证作为项目经理的必备证书，不仅证明了项目经理的专业能力，也提升了企业的职业形象。
随着PMP考试在中国的普及，大中型企业逐渐意识到项目经理拥有专业的项目思维和模式，是提高项目成功率的一种方式。鼓励员工参加PMP考试和认证，增加公司人才的专业性。
2.它涵盖了广泛的行业和职位。
这是PMP证书最直接的优势。不管你是不是项目经理，不管你有没有项目管理经验，你都可以得到PMP。基本上可以依靠这个证书来提高面试概率。而且行业覆盖面广，员工遍布医疗、互联网、机械、建筑金融、汽车、零售等行业，基本都有相关岗位。所以找工作的优势要大于其他职业。
可以获得:A、全面、科学、专业的项目管理架构理论知识；b、经过模拟练习题的接触，项目经验可以媲美三年以上项目管理经验的项目经理；c.所学知识基础和实践经过PMI的检验和认可，能够胜任管理岗位；
3.升职加薪的利器
据调查，获得PMP证书后，近66%的工资都有不同程度的增长。
在学习了项目管理的系统知识后，弥补了过去靠经验做项目的理论缺失。提高了项目管理的技能，大大提高了项目的成功率。在此基础上，升职加薪是理所当然的。不仅能力提高了，还可以实现工资岗。拿下PMP后，这些不仅仅是想法。
当然，升职加薪不仅仅是考个证的问题，还和能力有关。
PMP权威认证:
中国自1999年开始实施PMP认证，
3、作为项目管理资格考试，PMP已经在国际上树立了权威:
1.PMP为美国培养了大量的项目管理专业人才，项目管理职业已经成为美国的“黄金职业”。
2.PMP认证已经成为国际认证标准。认证考试使用英语、德语、法语、日语、韩语、西班牙语、葡萄牙语、汉语等9种语言。
3.全球有80多万PMP，中国大陆有超过18万人获得“PMP”称号，且逐年增加；
4.各国纷纷效仿美国的项目管理认证制度，推动了项目管理在世界范围内的发展。
而且PMP的报考条件也是相当严格的，需要PMI授权的机构进行相应的时间培训才能报名考试。
4、持有的证书数据分析:
让我们通过几个数据来看看PMP项目管理师持证人数。他们的职业是什么，有多好？
你能看到的是你在用PMP证书做什么？
行业内的东西都用，可见PMP认证是行业独立的，只要是领域内适合行业的项目，都可以说是通用的项目管理理念。
无论是IT、制造、建筑、电信、能源、金融、汽车、航空，只要有项目，PMP无处不在。
5、PMP证书的作用:
其实可以说是他的含金量，其实无非是一些现实问题。
加薪，升职，拓展人脉，跳槽，转行，找工作，等等。
我觉得个人最重要的价值是学习PMP项目管理知识的价值和学以致用的价值。
对一个人的价值是知识、技能和实践能力的凭证。它还反映了一个人的专业成就，提高了你的技能和知识，使你的思维更注重结果。这在工作中相当重要。
以上推广的帮助我在这里就不展开了。如果你想知道，你可以看看我以前写的:
PMP项目管理师证书含金量高吗？
PMP证书的含金量有多少？
但是证书在你手里，会被别人认可吗？这是你需要考虑的。
证书得到了认可，但在每个人身上发挥的价值不一定一样。对你会起到什么程度？这是一个值得深思的问题。
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