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年会礼品怎么做账

2020-07-06 初级会计职称 1165人浏览
老师回答
公司年会奖品做账,一般情况下计入应付职工薪酬-福利费用。借:管理费用—职工福利费贷:低值易耗品借:营业外支出—代缴个税贷:银行存款。根据具体的情况会有细微的差别。
年会礼品如何做账务处理:
(一)公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
(二)福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。
具体情况:
企业代为承担
借:管理费用—职工福利费
贷:低值易耗品
借:营业外支出—代缴个税
贷:银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税。则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:
借:管理费用—职工福利
贷:应付职工薪酬—应付福利费
借:应付职工薪酬—应付福利费
贷:低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借:管理费用—业务招待费
贷:低值易耗品
借:营业外支出—代缴个税
贷:银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借:管理费用——业务招待费
贷:低值易耗品
其他应付款——代扣个税
借:其他应付款——代扣个税
贷:银行存款
年会礼品和奖金个税如何处理:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
企业向本单位员工发放奖品应并入取得奖品当月的工资、薪金一并代扣代缴个人所得税。如向本单位以外的个人发放奖品,根据《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第二条第二款规定,企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
需要注意的是,企业赠送的礼品是自产产品的,按该产品的市场销售价格确定个人的应税所得;外购商品应按实际购置价格确定个人的应税所得。
因此,年会礼品一般情况下计入应付职工薪酬-福利费用。
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王惟烨

ACCA、CPA

高顿会计研究院特聘讲师,《会计职称四维考霸》编者

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