Copyright © 2006-2023 高顿教育, All Rights Reserved.
精选解答
企业对设定受益计划的会计处理包括：根据预期累计福利单位法，采用无偏且相互一致的精算假设对有关人口统计变量和财务变量等做出估计，计量设定受
设定受益计划与设定提存计划在定义、会计处理、是否折现、折现率、风险承担等方面都有区别。设定提存计划，向独立的基金缴存固定费用后，企业不再
设定受益计划是指除了设定提存计划以外的离职后福利计划。设定受益计划，是在企业年金计划中根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职
当企业负有下列义务时，该计划就是一项设定受益计划:计划福利公式不仅仅与提存金金额相关，且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的
在设定受益计划下，企业的义务是为企业的职工提供商定的福利，在投资资产运营或者精算的实际结果比预期差时，企业的义务可能会相应地增加。因此福
设定受益计划会计处理的四个步骤：确定设定受益计划义务的现值和当期成本;确定设定受益计划净资产和净负债;确定进入当期损益的金额;确定计入其他综
cpa证书要考7门课程，其中专业阶段要考6门(会计、税法、战略、财管、经济法、审计)，综合阶段要1门，科目名称是职业能力综合测试(试卷一、二)。
cpa考试7门，其中专业阶段考试有6门，综合阶段考试有1门。1、专业阶段科目：会计、税法、审计、财管、战略、经济法；2、综合阶段科目：职业综合能力测试(试卷一、二)。
cpa会计难。通过近十年的平均通过率可以看出，六科难度排行为：会计17.04%>财管20.99%>税法22.96%>审计24.27%>战略26.63%>经济法27.17%。
注会科目搭配方案：1.会计+经济法/战略；2.财管+战略；3.会计+税法+经济法；4.财管+战略+经济法/税法；5.会计+经济法+财管。
cpa专业阶段有6门，分别是会计、审计、税法、财管、战略、经济法，单科成绩有效期是5年，通过cpa专业阶段6门可以申请cpa专业阶段合格证书。
cpa考试要考7科，其中专业阶段考6科，综合阶段考1科。1、专业阶段科目：会计、审计、税法、财管、战略、经济法；2、综合阶段科目：职业综合能力测试(试卷一、二)。
