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人力资源管理师和中级经济师区别

2024-06-24 14:47:31 经济师 1109人浏览
老师回答
  人力资源管理师和中级经济师考试等级、考试科目和证书颁发机构都不同;单从考试难度上看,中级经济师考试难度要大于人力资源管理师。
  人力资源管理师和中级经济师有什么区别
  人力资源管理师和中级经济师考试不一样,人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发,中级经济师是中国人事部组织的考试,属于中级职称。
  1.考试科目不同:
  人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括:人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业,选择其中一个报考即可。
  2.等级不同:
  人力资源管理师分为四个等级,分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师,必须严格按照逐级报考机制,不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种,经济师分为初、中、高三个等级,只要考生满足其中一个等级考试,即可跨级报考。
  除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外,报考中级经济师中人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。
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