薪酬管理师是二级证书吗？报考需要什么条件？目前，薪酬管理师证书是一个新产物，考试难度不是太难，适合想要在这行有所发展的人报考。况且，具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。
薪酬管理师是二级证书吗？报考需要什么条件？

1、薪酬管理师是二级证书吗？

（1）什么是薪酬管理证书？

薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。

（2）薪酬管理证书有几级？

薪酬管理证书不能等同于薪酬管理二级证书哈。根据官方规定，薪酬管理证书一共分为三个级别：薪酬管理证书一级、薪酬管理证书二级、薪酬管理证书三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。

2、薪酬管理二级考试报考需要什么条件？

针对薪酬管理二级考试，目前官方正好对外开放报名。根据报考公告可知，考试除学历要求外，主要在证书和工作经验方面设限。具体如下：
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会
颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

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