2022年上海薪酬管理师考试报名要求是什么？需要工作经验吗？薪酬管理师随着市场的变化应时而生，很多同学闻讯而来，大家考证的目的要么是为了提升自身技能，要么是为了升职加薪，当然也不乏对薪酬管理行业感兴趣的人员。为此，小熊学姐给大家详细讲一讲考试报名条件，大家可以参考一下。
2022年上海薪酬管理师考试报名要求是什么？需要工作经验吗？

1、2022年上海薪酬管理师考试报名要求是什么？

根据官方规定，薪酬管理师一共分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。

（1）薪酬管理师一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（2）薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（3）薪酬管理师三级

有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前，在薪酬管理师考试的三个级别中，仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名，薪酬管理师一级和二级，各位考生如满足条件，均可报考。

2、薪酬管理师报考需要工作经验吗？

报考薪酬管理考试，可以没有相关工作经验。根据如上官方发布的报考条件可知，考生在报名薪酬管理考试时，工作经验并非唯一条件，如果你取得相应等级的职称或资格证书，那便可以报考！

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