北京薪酬管理师报考条件是什么？没有经验可以学吗？薪酬管理师作为一个新新工种，受到大家的广泛关注，一些小伙伴甚至已经打算报名薪酬管理师考试，考个行业证书傍傍身。下面，小熊学姐就来给大家讲一讲2022年薪酬管理师考试报名条件！
北京薪酬管理师报考条件是什么？没有经验可以学吗？

1、北京薪酬管理师报考条件是什么？

薪酬管理师考试报名条件比较宽松，官方设置三个考试级别，基本上大家满足条件，都可以进行报考。条件主要以学历、相关证书、工作经验为主，三项不需要同时满足，具体的大家可以参考以下官方发布的考试各级别报名条件。

（1）薪酬管理师一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（2）薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（3）薪酬管理师三级

有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前，在薪酬管理师考试的三个级别中，仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名，薪酬管理师一级和二级，各位考生如满足条件，均可报考。

3、没有经验可以考吗？

没有经验也是可以考薪酬管理师的，一些对薪酬管理行业感兴趣、想要从事薪酬管理相关工作的小伙伴，只要满足相应的条件，都可以报名薪酬管理考试。

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