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考中级薪酬管理师证要什么条件？可以从事什么工作？

考中级薪酬管理师证要什么条件？

薪酬管理师二级的报名条件是比较宽松的，除学历外，大致以相关证书和工作经验为主。而且以上条件并非缺一不可，对工作经验也没有作硬性要求，如果你取得过相关证书，那么就不需要要额外的工作经验；同理，你没有取得过相关证书，但是有学历和工作经验加持，一样可以报名！

薪酬管理师（二级）报名条件：

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

薪酬管理师可以从事什么工作？

薪酬管理证书持证者就业前景比较广，纵观各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等都将薪酬管理证书作为优先录用的条件，持证者晋升空间非常大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（1）企事业单位：薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
（2）人力资源服务机构的相关岗位
（3）事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位

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