高级薪酬管理考试难度有那么高吗？哪些人群适合报考？现在社会竞争压力大，很多小伙伴难免会在工作之余考一考证。以后复合型人才越来越多，一岗多能将是很多企业争抢的对象。
高级薪酬管理考试难度有那么高吗？哪些人群适合报考？

1、高级薪酬管理考试难度有那么高吗？

薪酬管理师考试难度远比你想象得低！首先，薪酬管理师证书目前处于发展初期，考试题目设置适中，所以考试难度不会太大。其次，薪酬管理师有题库助力，可以在大家复习的过程中进行查漏补缺，甚至在考场中还有可能遇到原题。最后，薪酬管理师有名师助力，就拿高顿教育来说，高顿的老师都是在这一行有所钻精的，多一个这样的人带着你学习，也就离考试成功更近一步！

2、哪些人群适合报考高级薪酬管理师？

高级薪酬管理证书适合人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理或薪税服务总监岗位群报考，如薪酬总监或薪税服务总监。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成薪酬规划与风险管理、绩效管理、薪酬管理平台终审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳复核等工作。

3、高级薪酬管理师报名条件是什么？

根据官方发布的报考条件可知，薪酬管理师考试报考对学历方面的要求相对宽松，大致以证书和工作经验为主。以下报考条件中，满足其中之一，即可报考。
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

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