哪个专业可以报考薪酬管理师证书？薪酬管理师就业方向是什么？薪酬管理师作为一个复合型岗位，未来的发展潜力和就业空间不容小觑。最近，有很多小伙伴了解完薪酬管理师后，想要去考这个证书。下面，让小熊学姐来带着大家一起来了解一下，看看持证者的就业如何！

1、哪个专业可以报考薪酬管理师？

根据官方发布的报考条件可知，考试除了学历要求外，仅仅在证书和工作经验方面设限，并没有专业限制，至于你的专业是与薪酬管理相关的会计专业，还是跨专业报考，比如教育专业跨考薪酬管理类专业，都是没有影响的，你只需满足其他条件即可。

薪酬管理师（二级）报名条件：

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

 

2、薪酬管理师哪个专业好就业？

至于哪个专业好就业，其实只要持有薪酬管理师证书，主流人力资源行业协会均是认可的，与所报专业无关，不存在哪个专业好就业的情况。关系到就业的最多是你对证书作用的最大化程度和个人能力。

3、薪酬管理师就业方向是什么？

人力资源与人力资本服务业为中国数字经济的飞速发展注入了新的活力。作为人力资源和人力资本工作核心中的核心，其关键服务岗位“薪酬管理师”在未来将会有五类就业发展方向。
（1）薪税服务形成大数据后的云计算应用平台
（2）工具应用类服务
（3）薪税培训、薪水规划、薪税咨询
（4）中介代理类服务
（5）基于区块链，5G或更高级别发展的数字经济时代的服务

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