2022年行业稀缺证书,薪酬管理师属实算一个,其集人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能。正好符合了市场对复合型人才的要求。
怎么报考2022年薪酬管理师?

1、薪酬管理是什么类型的证书?

薪酬管理证书是经教育部批准,为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才主要是薪酬管理或薪税服务的从业人员,主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道,绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块,学习薪酬管理师,可以培养大家在人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能,使自己的技能更加复合、多元化,从而在职场上不可替代!

2、薪酬管理考试怎么报名?

有意向报考薪酬管理的考生,需要注意的是,薪酬管理师考试报名与其他考试不一样,需要通过协会指定的官方合作机构进行报名,学员线上课程培训后再由培训机构统一报名。学姐知道,很多同学都抱着自学然后报考薪酬管理师的想法。遗憾的是,目前薪酬管理师考试不能由个人在网上报名,而且也没有报名入口。但是呢,据学姐对所在高顿教育的了解,高顿教育为全国地区的合作机构,且在与考试方的教材研究上拥有独到的优势,比如你可以更近距离接触考纲,研究考题背后的规律。

3、薪酬管理考试报名条件?

薪酬管理证书考试报名条件相对宽松,以相关证书和工作经验为主,两者满足其中一项即可,具体参考如下:

➤薪酬管理一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪税师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

➤薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪税师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

➤薪酬管理师三级

有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。
【注意】目前,在薪酬管理师考试的三个级别中,仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名,薪酬管理师一级和二级,各位考生如满足条件,均可报考。

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