2022年行业稀缺证书，薪酬管理师属实算一个，其集人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能。正好符合了市场对复合型人才的要求。
怎么报考2022年薪酬管理师？

1、薪酬管理是什么类型的证书？

薪酬管理证书是经教育部批准，为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才主要是薪酬管理或薪税服务的从业人员，主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道，绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块，学习薪酬管理师，可以培养大家在人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能，使自己的技能更加复合、多元化，从而在职场上不可替代！

2、薪酬管理考试怎么报名？

有意向报考薪酬管理的考生，需要注意的是，薪酬管理师考试报名与其他考试不一样，需要通过协会指定的官方合作机构进行报名，学员线上课程培训后再由培训机构统一报名。学姐知道，很多同学都抱着自学然后报考薪酬管理师的想法。遗憾的是，目前薪酬管理师考试不能由个人在网上报名，而且也没有报名入口。但是呢，据学姐对所在高顿教育的了解，高顿教育为全国地区的合作机构，且在与考试方的教材研究上拥有独到的优势，比如你可以更近距离接触考纲，研究考题背后的规律。

3、薪酬管理考试报名条件？

薪酬管理证书考试报名条件相对宽松，以相关证书和工作经验为主，两者满足其中一项即可，具体参考如下：

➤薪酬管理一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

➤薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

➤薪酬管理师三级

有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前，在薪酬管理师考试的三个级别中，仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名，薪酬管理师一级和二级，各位考生如满足条件，均可报考。

以上就是【怎么报考2022年薪酬管理师？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读