职场中，不少小伙伴为了能够晋升快一点，涨一点薪资，往往都会考一两个行业证书，而在薪酬管理行业的话，学姐倒是有个证书安利给大家，薪酬管理师作为2022年行业稀缺证书，市场急缺人才，又处于发展初期，考题不难，完全适合大家备考，拿证时间也比较短。
薪酬管理师考试时间已经公布！中级薪酬管理考试怎么考？

1、薪酬管理师考试时间？

中级薪酬管理师考试采取的是全国统一考试的制度，包括考试的时间、考试大纲、考试命题以及合格标准等等都是统一的，考试合格之后可以给考生颁发薪酬管理职业技能等级证书，该证书在全国范围内有效。
薪酬管理考试在2022年12月18日举行，报名时间为2022年10月8日至2022年11月17日17:00前，注意下午17：00是考试报名最后截止时间，大家务必要提前两天报名，审核报名材料也需要时间。另外，考试当天考两科，分别为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。专业知识考试时长为2个小时，紧接着就开始1个半小时的操作实务考试。

2、中级薪酬管理考试怎么考？

（1）考试形式

薪酬管理考试为全国统一上机闭卷方式，要求考生用自带高清摄像头的笔记本电脑，或者是外接高清摄像头的台式机电脑完成考试，需要注意的是，考生要确保考试网络运行稳定。
通过填写考试个人信息考生即可进行考试界面，页面有考试倒计时，时间结束便自动上传答卷，这种在线考试方式极大地优化了考试流程。

（2）考试题型

薪酬管理中级考试分为两门科目，专业知识均以选择题为主，分别是50道单选+50道多选；操作实务考察40道不定项选择和20道平台操作题。
在考试结束后，系统将收集考生答卷，然后自动进行智能在线批改，简化了人工批改时间和流程，这对考生来说获取成绩和领取证书的等待时间也缩短了。
此外，这种考试题型也衍生出了多种练习模式。在培训阶段，考生可以通过手机、电脑、平板等电子设备直接进行刷题、练习，在完成训练后，可以立刻查看自己的正确率和练习结果，有效提升的备考效率。另外，还有考前模拟训练，能帮助考生熟悉考试流程。

（3）评分标准

考试采用百分制，合格分数为60分，其中单项选择题、多项选择题、平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。若是错选、多选、漏选均是不得分的哦。

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