2022年高级薪酬管理考试报考条件你清楚吗？报名时间哪天呢？作为改革后的首期考试，薪酬管理师考试报考需要什么条件呢?时间是什么时候？下面，小熊学姐就来给大家详细讲一讲！
2022年高级薪酬管理考试报考条件你清楚吗？报名时间哪天呢？

1、2022年高级薪酬管理考试报考条件你清楚吗？

根据官方发布的报考条件可知，薪酬管理师考试报考对学历方面的要求相对宽松，大致以证书和工作经验为主。以下报考条件中，满足其中之一，即可报考。
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

2、高级薪酬管理考试报名时间哪天呢？

目前，官方已经公布薪酬管理师报考时间，考试于2022年12月18日举行，大家只需在2022年10月8日至2022年11月17日完成报名即可。很明显，现在距离考试还剩一段时间，有小伙伴不禁发出疑问，现在备考早不早。学姐建议，对于零基础考生，之前完全没有接触过薪酬管理知识，一切都是从零开始学习，现在着手备考一点也不早！对于有一点薪酬管理基础和实践经验的考生，学习起来会相对快一点，过一段时间再进行备考也没有问题。

3、薪酬管理师备考多久？

薪酬管理考试备考时间一般为3个月左右，那么现在报名通道还未开启，大家可以做些什么呢？首先，对考试相关内容有一个基本的了解，比如报考时间、报考要求、考试科目等。其次，可以着手准备复习了，开始以教材为主，最好是画一下教材框架，在脑中形成脑图。后期刷题，对应框架随时提取知识点。

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