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薪酬管理师分为三个级别：一级、二级、三级。考薪酬管理师二级（中）考试，需要满足学历和工作经验两方面的条件。学历越高，所需要的工作经验自然也就相对越少！接下来，咱们就来具体看一看！
大专和本科，需要3年工作经验（薪税服务）！硕士直接报！在薪酬管理师证的报考条件中，对报考人员主要提出了学历、工作年限、相关证书这三个方面的要求。
➢薪酬管理师二级（中）报名条件：
1、取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
2、拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
3、拥有硕士及以上学历的社会学员。
二、（2023）中级薪酬管理师工作年限应该怎么算？
考生报考2023年薪酬管理师考试，工作年限的计算应该以2023年5月17日为截止时间，然后看报考人员在取得规定学历前后从事薪税服务工作时间的总和是多少，只有同时满足报考的学历要求和此学历层次相应的工作年限要求，才能够报名参加薪酬管理师考试。值得注意的是，在校学生利用课余时间勤工助学不能视为正式从事薪数税工作，相应时间无法算作薪税相关工作年限。
三、（2023）中级薪酬管理师最低学历是什么？
1、报名时间：2023年4月11日10:00-5月17日17:00开放报名通道。
2、考试时间：2023年6月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试（各级别考试均在同一时间实施）。
根据以上官方给出的中级报名条件可知，学历方面，大专及以上就可以报名。
具体来说，只要具备大学专科、大学本科学历、学士学位、第二学士学位、研究生班毕业、硕士学位、博士学位的人员都可以报考，因此也可以简述为大专及以上学历可以报考。同时为了防止学历造假，官方也特别规定了以上所说的学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。
