HR有必要考薪税师吗？考了薪税师都有哪些作用？最近HR和财务圈子里盛传一个新新证书——薪税师，据说含金量很高，未来工资可达百万，不少HR小伙伴都在琢磨着报考薪税师证书。不过，也有一些小伙伴心存疑问：薪税师真的那么好吗？HR有必要考薪税师吗？接下来，温温学姐就来给大家讲一讲吧！
HR有必要考薪税师吗？

1、HR有必要考薪税师吗？

（1）一证多用

CCPA薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

（2）国际专业机构认证

通过薪税师阶段考试，可以获得由国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。继续加学，通过薪税师国际财税阶段考试，还可以获得IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA薪税师国际证书。

（3）证书分级，更有针对性

薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。薪税师三级针对于商管、财会类在校大学生；薪税师二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；薪税师一级证书适用于高层战略规划人员，包括企业CEO、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
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2、考了薪税师都有哪些作用？

①涉薪、税、保行业含金量高的证书
②从事薪、税、保业务的品牌保证
③根据人保文件，拟发布新职业信息公示的通告
④薪税师月薪10000-20000,薪税高管年薪40-100万
⑤可担任企事业单位高级管理者或会计师事务、税务师所合伙人
⑥集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的创新型、复合型跨界人才
⑦从事薪税从业者转变为企业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙者

 

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3、薪税师未来就业发展方向
（1）薪税服务形成大数据后的云计算应用平台
（2）工具应用类服务
（3）薪税培训、薪水规划、薪税咨询
（4）中介代理类服务
（5）基于区块链，5G或更高级别发展的数字经济时代的服务
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