HR工作涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。入职半年的你，应该对HR工作有了初步的了解，但是绝对谈不上精通和系统，甚至连最基础的招聘工作也会时常产生自我怀疑：为什么候选人放我鸽子？为什么候选人不接受offer……
刚参加工作半年的HR，都需要考哪些证？
接下来的的系统学习和规划，就是你与其他同事拉开差距关键。至于学什么？当然是有助于岗位提升的相关证书了！接下来学姐就带大家来盘点一下有利于HR职业发展重要的证书。
刚参加工作半年的HR，都需要考哪些证？
国际薪税师证书！人力资源管理行业的首选证书肯定是专业性强、认可度高、内容系统的国际薪税师证书。
一、含金量
国际薪税师由国内外三大专业机构认证，2018年7月，薪税师项目经中国商联与ATHE英国培训与高等教育认证分别批准立项。2019年10月，薪税师项目获得IFAC国际会计师联合会成员组织之一IFA英国财务会计师公会认可。自此国际薪税师成为人力行业含金量较高的薪税类证书。
此外，国际薪税师证书属于职业技能证书，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
二、报考限制
2023年的国际薪税师考试分为三个级别，一级（高啊、二级（中）、三级（初），一般大专以上学历的完全民事行为能力人都可以顺利报名，并无年龄、专业、报考次数等方面限制，整体比较友好。
✔2023年国际薪税师一级考试报名条件，择一符合:
1、取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级(中级)、薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年；
2、系企事业单位相关岗位总监及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满7年。
✔2023年国际薪税师二级考试报名条件，择一符合:
1、取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;
2、系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
✔2023年国际薪税师三级考试报名条件：
♦财经类专业院校学生，从事薪税服务工作的专员等。级报考，如果同时满足跨级考试条件，也是可以直接报考中级和高级人力资源管理师的。想要了解2021年最新的人力资源管理师考试条件，可以点击下方链接，测测自己可以报名哪一等级的考试。
三、证书用途
1、薪税行业的敲门砖
自薪税师升级后，国际薪税师就成了薪税从业人员的必备证书。如果你想要从事薪税行业，尤其是零基础开始的同学，就需要通过考证来赢得“入场券”。
2、就业范围广，工作选择多
薪税相关行业可选择的工作类型其实很多，包括金融界、人力资源机构、外企HR、律师事务所、税务师事务所等。国际薪税师持证人士可为境内外跨国企业、国际人才、高收入人士等提供报酬及报酬相关得税费管理服务。
3、可申请补贴，高达2000
从2022年11月10日起，上海市静安区人力资源和社会保障局发布《关于发布静安区2022年培训补贴目录的通知》（静人社[2022]67号）相关规定：国际薪税师持证者，可获得相应补贴，高达2000元！
延伸阅读
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