职工代表比例如何确定？

职工代表比例如何确定

职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人;1000人左右的，职工代表一般不少于100人;一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。

职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销(包括班组长)的代表数不得少于代表总数的50%;从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%;中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。

职工代表

职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同。

职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。

职工代表的义务

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益。

2、密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。

3、按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。

4、带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。

5、积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。

6、监督检查公司工作和村务公开落实情况

7、向职工报告职工代表会议情况

8、公司职工代表会议规定的其他职责。

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