支付给劳务派遣公司的劳务费中有研发人员可以加计扣除吗?

如果支付给劳务派遣公司的劳务费中有研发人员,他们的工作可以加计扣除吗

a同学
2021-11-02 22:48:45
阅读量 290
  • 老师 高顿财经研究院老师
    高顿为您提供一对一解答服务,关于支付给劳务派遣公司的劳务费中有研发人员可以加计扣除吗?我的回答如下:

    亲爱的同学,你好,这么晚了还在学习啊,要注意身体哦。

    可以的哦。根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》规定,人员人工费用是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。而外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。所以,接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。

    希望老师的回复能够帮助到你哦,keeps getting better.


    以上是关于会计名词,加计扣除相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-11-03 00:50:20
  • 收起
    a同学学员追问
    支付给劳务派遣公司的劳务费 计入工资总额么,之前做过的题目是不计入的。
    2021-11-03 15:59:42
  • 老师 高顿财经研究院老师

    亲爱的同学,你好。支付给劳务派遣公司的劳务费 计入工资总额么?不计入的。

    支付给劳务派遣公司的劳务费是否可以纳入工资薪金支出关键要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除

    情况一:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出

    情况二:直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出

    注:属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据

    希望老师的回复能够帮助到你哦,keeps getting better.

    2021-11-03 16:06:04
  • 收起
    a同学学员追问
    那就是属于情况二的时候派遣的研发人员工资才可以加计扣除是这么理解吗
    2021-11-03 22:29:08
  • 老师 高顿财经研究院老师

    亲爱的同学,你好。是的,可以这么理解的。希望老师的回复能够帮助到你哦。

    2021-11-03 22:30:27
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其他回答

  • 清同学
    劳务派遣的员工工资是按月支付吗?劳务派遣公司可以向劳动者收取劳务中介费吗
    • 周老师
      劳务派遣的员工工资是按月支付吗? …是的 劳务派遣公司可以向劳动者收取劳务中介费吗 …如果业务需要,可以的
  • 胖同学
    劳务派遣公司差额计税,可以扣除给派遣人员交商业保险 后计税吗?
    • 潘老师
      不可以扣除给派遣人员交商业保险 扣除项目中没有这项
    • 胖同学
      1.需要全额交增值税是吗? 2.可以扣除的项目有哪些呢?
    • 潘老师
      交商业保险,不需要交增值税
    • 胖同学
      是这样的,我们派遣给企业员工, 对方企业给我们公司管理费和代缴商业保险、工资、社保的收入,我们给员工给员工代缴商业保险,我们给企业开发票,这部分商业保险收入我们交不交增值税?
    • 潘老师
      依描述,这部分商业保险收入,交增值税
    • 胖同学
      企业差额备案后 开票税率是5% 需要缴税的收入有管理费和商业保险 不需要缴税的是工资和社保 对吗老师
    • 潘老师
      是的,你的理解是对的。
    • 胖同学
      小规模纳税人本月只有一个退货的红字发票 本无其他收入 请问填写申报表 直接写负数就行吗?
    • 潘老师
      一题一问,请重新提问。新问题,若接着在原来问题提问,对老师来说,按一个问题统计。
  • 再同学
    支付劳务派遣人员的工资可在税前扣除吗?
    • a老师

        问:我公司根据与劳务派遣公司签订派遣协议支付劳务派遣人员的工资、福利及保险费等,请问,支付劳务派遣人员的工资可以当作工资费用在所得税前扣除吗?能否做为计算三项经费税前扣除数的税基呢?

        答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)规定:第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

        前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

        根据上述规定,准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出,是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位,与劳务公司之间是购买劳务关系,支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,不属于贵公司的工资薪金支出,因此,不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的基数。

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