正文 | 全面梳理上级局及地方政府的考核任务,在完成上级局各项指标的基础上,结合当地实际,延展了23项指标,确保任务不漏项、责任无盲点。坚持“客观、合理、可控”的原则,充分考虑机构设置、职能职责、工作流程等方面的差异性,对各机关股室的考核指标进行梳理整合,简并指标16项,避免重复考核。 |
导航大图 | |
责任编辑 | |
导语 | |
大标题 | |
标题一 | |
标题二 | |
标题三 | |
标题四 |
相关热点:
上一篇:上一篇:界首市地税局加力推进绩效管理
下一篇:下一篇:合肥市地税局“五个三”精心设计绩效管理办法