前两天，央视财经频道发布了2017—2018年度，中国十大最具幸福感的直辖市和省会城市，着实让这些城市在春节前赚了一把名气。
　　近几年，“逃离北上广”的呼声越来越高，其实从某种角度上来说，不仅仅是因为北上广的生活压力大，最主要的原因还是，越来越多的新一线城市和二线城市开始慢慢发展起来，注重提升城市居民的“幸福感”，以此来留下优秀的人才。

 
　　而对于财务人来讲，在北上广深的重压，和老家的前途无望中间，寻找一个平衡点非常重要，这些城市就是值得去考虑或者说是考察的地方。
　　今天，小编先带大家简单的看一下这“十大幸福城市”值得财务人留下来的最重要的原因是什么吧。
　　武汉：快速崛起中的魅力“江城”
　　近两年，武汉的发展可谓是势如破竹，丝毫不亚于地处东部沿海的各大城市。武汉素有“九省通衢”之称，还是整个华中地区，唯一可以直航全球四大洲的城市，2016年经国家发改委同意，确定建设“国家中心城市”。
　　占据了地理优势，又有“支持百万大学生留汉就业创业”，“应届毕业生落户买房”等优惠政策，再加上指导性最低年薪标准等，武汉对职场人的吸引程度也在逐渐加大。

 
　　和北上广相比，武汉在基础财务人的薪资水平上会稍低一些，一般在3K到5K，能力高的会计在武汉月薪5K也是常见的事情，但与此同时，武汉的消费水平会比北上广低很多，幸福感自然也会高一些。
　　西宁：青藏高原上的东方门户
　　和一线城市，以及一到毕业季和就业季就频繁刷屏的新一线城市相比，西宁显得低调的多。地处青海，是西北地区非常重要的城市，曾获得“中国特色魅力城市200强”、“全国文明城市”等称号。
　　与此同时，西宁的生活成本和武汉等新一线城市相比又降低了很多，薪水自然也会下降不少，但相比下来“性价比”比较高。

 
　　从招聘条件中可以看出，西宁地区的财务平均薪资在2K—5K，当然，企业规模不同，薪资差异也比较大。很多西部地区的财务人，如果想离家近一点，但是又不想回到小县城的话，从综合角度来考虑，西宁就是个不错的选择。
　　南昌：中国十大最年轻城市
　　南昌除了此次“10大最幸福城市”入选以外，还是2017年全国城市年轻指数报告中，入选了“中国十大最年轻城市”的一员。作为江西省省会，南昌在基础设施、人才政策、产业创新等领域一直不断进步，未来的发展潜力也非常巨大。

 
　　从财务人的薪资水平来看，南昌的会计的平均薪资在3K到4K左右，如果是经验丰富，或者是工作能力高的会计，薪资水平也可以到5K，尽管和北上广深稍有差距，但是和当地的消费水平以及房租水平相比，还算是不错。
　　呼和浩特：北部边疆的最美“青城”
　　呼和浩特被很多人通称为“呼市”，是华夏文明的发祥地之一。近几年，呼市的发展也出乎很多人意料，旅游业、乳业等都是其中非常出名的产业。2012—2015年度，呼市也一直是“十大最具幸福感城市”的常驻一员。

 
　　呼市的经济发展水平虽然不如很多沿海城市，但是经济发展的潜力是非常大的。从财务人的薪资水平来看，平均薪资也是集中在3K到4K，但如果是刚毕业的财务助理或者是出纳的话，薪水可能会低一些，大概在3K左右，所以对于在一线城市积累了几年工作经验的财务人来讲，在呼市月薪4K—5K的可能性也非常大。
　　长沙：“全国文明城市”践行者
　　长沙是首批国家历史文化名城，但是现代化建设也不错，设立了国家级新区—湘江新区，而且生活成本不高，住房、交通、教育、就业等各个角度的压力都不大，对年轻人来讲幸福感确实是会高一些。

 
　　从财务人的薪资水平来看，长沙的财务人薪水相对较低一些，大概在2.5K—4K之间，不过薪资差异比较大，即使同是基础财务，但能力不同，薪水也可能会相差很多，所以提升自己的实力和竞争力，对于在长沙发展的年轻人来讲优势会特别突出。
　　天津：拥有中国北方第一个自贸区
　　近几年，天津的经济也获得了不错的发展，尽管距离北上广深还有一定的差距，但是地理位置的优越性，对经济发展肯定会产生一些促进作用。天津滨海新区被誉为“中国经济第三增长极”，2015年4月，天津自由贸易试验区正式挂牌，这也是北方第一个自贸区。

 
　　天津和北京虽然临近，但是财务行业的薪资水平差距比较大，天津的会计的平均薪资水平在3K—5K之间，然而天津的潜力可能会超过很多其他城市。
　　自上海自贸区建立以来，很多人都知道了自贸区对经济发展的作用，这也意味着未来几年，天津自贸区也将发挥重要作用，随着人才政策的不断完善，薪资肯定也会有大幅度提升，年轻人的幸福感也会越来越高。
　　福州：经济全面发展的东部“榕城”
　　福州和杭州虽然相距不远，但是名气差距却有点大，也是一个非常低调的城市。而近几年来，福州的发展也开始不断突破原来的境况，在贸易、旅游、金融证券、城市基础建设等方面取得了很大的成就。再加上沿海的地理优势，未来的发展形势也是一片大好。

 
　　同样，对东南地区的财务人来说，福州也是一个很好的就业选择地区。会计的平均薪资水平在3K—5K，大型企业的话应该在6K—7K，所以和当地的消费水平来比较的话，在薪资上还是比较有优势的。
　　杭州：中国重要的电子商务中心之一
　　杭州近几年的企业发展形势一片大好，因为有阿里巴巴和网易等大型企业的辐射和影响力，且处在长三角的有利地带，越来越多的创业者进驻杭州，互联网经济成为一大特色。再加上人才政策的影响，杭州对年轻人的吸引程度着实不低。

 
　　而且，杭州的薪资水平对财务人来讲也是相对有优势的，普通会计的薪资水平在3K—5K，但有些经验比较丰富的财务专员，薪资水平可能在5K—8K，而且即使和北上广的很多企业相比，阿里巴巴、网易等这些大企业的薪资水平更高，发展前景也会更好。
　　南京：人才辈出的金陵古城
　　南京的城市发展潜力大，最重要的因素是人才比较多，截止到2016年，南京有8所211高校、12所双一流高校，仅次于北京上海。除此之外，南京的地铁等基础设施建设非常完善，旅游、文化、医疗、饮食等都非常丰富，对居民幸福感的提升有很大的帮助。

 
　　薪资水平上，虽然毗邻上海，但是和上海相比还是有一定差距。普通财务人的薪水大概在3K—5K之间，比较小的公司可能在2K—3K之间，但是越往上薪资水平的涨幅也越大，所以如果是财务主管或者是经理级别的话，在南京工作和生活是个不错的选择。
　　海口：中国最具投资潜力城市50强
　　海口被评为中国十大幸福城市，很大程度是由于地处热带的独特优势，自然风光、气候、生态、城市绿化等都超过很多城市。但与此同时，海口的经济建设也非常厉害，2017年入选“中国最具投资潜力城市50强”。

 
　　从薪资水平来看，海口的财务人员的薪资水平也在3K—5K之间，和很多新一线城市的差异不大，珠三角的经济发展正在发生转型，对海口来说也是一个非常大的机会，只要抓住人才这个有利因素，海口的未来肯定会幸福感更高。
　　其实，坦白来讲，会计的薪资水平虽然在整个社会行业的平均水平来看都普遍偏低，但是会计这个工作的稳定性很高，尤其对于离开北上广的年轻人来讲，薪水并不是追求幸福感的唯一标准。
　　最重要的是，能在这些城市中找到一个支撑自己“平衡”的理由，让付出和享受的“性价比”达到最好，这才是一个城市“幸福感”最好的体现。

 
　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。