2014凤台县如何去促进就业？

　　凤台县三项措施促就业：
　　一是实行目标管理。将就业促进民生工程实施情况作为就业工作目标责任评价体系重要内容，对每项目标任务进行分解，下达各乡镇，明确目标任务和责任主体，一级抓一级，层层抓落实。建立就业促进民生工程实施情况定期通报制度，及时掌握和通报工作进展情况。进一步完善就业工作目标责任制评价办法，对就业工作先进集体和先进个人进行表彰奖励。
　　二是严格监督检查。使用就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统和就业技能培训管理信息系统，对各项工作开展情况和资金补贴实行动态管理。加强日常监督检查工作，对工作进展较慢地区进行督查，对培训机构、见习基地适时进行抽查抽检。加强专项资金管理，规范专项资金申报、审批和拨付程序，严禁挪用、骗取、套取专项资金，自觉接受上级有关部门和社会的监督检查，确保专款专用，严肃查处弄虚作假、骗取、套取资金等违规行为。
　　三是正面舆论引导。积极宣传促进就业创业的政策措施，广泛动员社会各方面关心、支持就业工作，引导企业转变用人观念，努力消除就业歧视，营造良好的就业环境。积极宣传劳动者自主就业创业、高校毕业生基层就业的鲜活事例，引导转变就业观念，树立正确的择业观、就业观，使广大群众树立通过勤劳致富改善生活的理念，使人民真正地认识到，改善民生既是党和政府工作的方向，也是人民群众自身奋斗的目标。
　　凤台县今年计划实施就业技能培训3000人，目前已培训2597人，合格率达99%，实现就业率达90%以上。