2014年未央区局促收保增在解决人员思想认识上求突破-高顿教育

2014年未央区局促收保增在解决人员思想认识上求突破

高顿网校2014-09-23 14:24Cherry

　　未央区局，促收保增在解决人员思想认识上求突破。

　　未央区局在全面总结实施促收“六措施”的基础上，以转变工作作风、严明工作纪律为切入点，在提高广大党员干部的服从大局、忠诚履职认知上求突破，切实增强促收保增内动力。

　　一是以解决“四风”突出问题为切入点，切实转变工作作风。针对一些“易发现、易发生、易反复”的典型问题，通过开展“反四风，讲党性，做奉献”主题活动，切实转变机关工作作风，扭转税务干部作风稀松、敬业精神不够、工作状态不佳的问题，进一步把全体干部职工的精气神提振起来，把作风改进的正能量释放出来，把做好工作的原动力激发出来。

　　二是以解决“四风”突出问题为着力点，切实严明工作纪律。根据当前形势任务，在完善制度，改进方法上下功夫，继续扭住“四风”问题的聚焦点和突破口，做到“四风”不除，整改不停。通过“专项督查、集中检查、暗访抽查、信访核查”等方式，加大对作风建设责任不落实、搞形式、走过场等问题的监督力度，在敢于动真，真抓实干上求突破，决不允许和出现以往那种打分没高低、检查走过场、年底一锅烩的情况，要通过扎扎实实的考核讲评、彻彻底底的整改落实、认认真真的兑现承诺，推动各项工作的有效落实。

　　三是以肃风气，强素质为突破口，不断增强广大党员干部服务意识和工作责任心。将完成税收任务与教育实践活动全面推进、统筹兼顾、相互促进。通过开展“反四风，讲党性，做奉献”主题活动，把全局110名党员，看做是一笔巨大的资源优势，各支部积极响应区局号召，认真抓好各项活动的组织和落实，唱响“讲团结、重品行、做奉献”，“爱岗敬业、忠诚履职”的主旋律，对于区局各级各类人员提出不同要求和标准，通过进一步加强作风建设，使干部职工的思想境界有一个新的飞跃，工作作风有一个新的转变，工作效能有一个新的提高，服务能力和责任意识有一个新的提升。

　　四是以服从大局、忠诚履职为己任，全力冲刺“双过半”，确保全年税收任务完成。教育全体人员作为一名共产党员，作为国家公务人员，与党中央保持高度一致是基本的素质和要求，要切实增强责任感和紧迫感，紧紧围绕市局党组对当前税收工作提出的部署要求，发扬攻坚克难、敢打硬拼、勇于创优的工作作风和昂扬斗志，千方百计加强税收征管，全力投入到这场为期20天的攻坚战，是职责所在，干好本职责无旁贷。

　　小编的名言积累：时间是不可占有的公共财产，随着时间的推移，真理愈益显露。