未央区局从哪四点做法来抓好队伍建设？-高顿教育

未央区局从哪四点做法来抓好队伍建设？

高顿网校2014-09-25 16:13Cherry

　　未央区局，四点做法抓好队伍建设。

　　未央区局为了进一步加强税务机关的行风和税务干部的工作作风建设，力促区局各项工作“稳中求进、稳重有为”，通过四点措施不断抓好干部队伍建设，确保以组织收入为中心的各项工作得到有效落实。

　　一是抓好领导班子建设，提升领导干部执行力。紧紧围绕新时期好干部的“五个标准”抓好班子成员和中层领导干部，促其养成良好的学习习惯，减少应酬，深入思考、学以致用，全身心投入到工作中去。坚持倾情带队，激发干部队伍的活力，增强干部责任心、事业心，在抓重点工作落实上真正做到“踏石留印、抓铁有痕”。

　　二是开展干部教育培训，提升干部能力。认真制定和落实干部教育培训计划，分类开展税源管理人员、纳税评估人员和窗口纳服人员专业技能的培训，积极创造条件，鼓励干部参加“四师”人员培训和考试，采取激励措施，不断提高干部队伍“四师”人员比例。采取切实措施推进以学分制为基础的干部网络教育培训和考核指标的落实，充分利用社会培训资源增强干部学习业务的实用性、针对性和有效性，稳步区局《干部考会升级规划》，不断提升干部业务素质和工作能力。

　　三是深入开展党的群众路线教育实践活动，转变干部作风。主动接受区委对教育实践活动的领导，按照统一部署，健全组织机构，精心制定方案，认真组织实施，深入查摆并认真解决“四风”方面的突出问题，做到教育实践活动与税收中心工作两不误、两促进，通过教育实践活动重点解决工作推诿扯皮，办事拖拉、效率低下、不尽职不守则的不良作风，实现干部作风的根本转变。

　　四是完善考核体系，激发全员整体活力。进一步修订完善区局现行的考评方案，通过建立一套起科学有效的单位目标考评、干部年度考核及研判机制，切实发挥考评结果运用，以此作为奖优罚劣、提拔使用的依据，切实为想干事、能干事的人搭建舞台、提供平台。

　　小编名言结语：读书破万卷，下笔如有神。