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高新分局,结合工作实际加强干部培训。
高新分局结合当前各项工作部署和税收任务，突出岗位职能，加强干部培训力度，提升干部素质，为开展工作提供源动力。
一是明确培训目标。分局根据工作需要，对不同岗位干部提出了不同的要求，分岗位、按职责，突出侧重点，在抓好基础性培训的同时，采用以科、所为单位开展局部培训，主要通过学习、交流、岗位练兵的方式对税收工作中难题进行攻克，提高干部能力素质。
二是结合工作任务，抓好干部培训。一方面抓好“四师”资格考试，分局挑选业务骨干对“四师”资格进行攻关，分局从各方面为学习人员提供条件、创造环境，营造良好环境。另一方面结合公文技能竞赛，广泛动员机关干部参与，提高机关干部写作技能，使公文处理规范化。
三是突出培训重点。从人员结构上，突出中层以上领导干部培训，提高领导干部指导工作、统揽全局的能力。在知识层面上突出工作重点，主要对土地增值税、所得税培训、纳税评估等方面进行培训，增强征管质量。从办税技能方面，突出信息管税、网络安全、第三方信息采集使用等方面进行有针对性的培训辅导，提高干部对征管系统等的操作技能，提高办税效率。
小编的名言积累：暂时解接的人，不能算是冤家。
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