2014年以来，发票管理所认真贯彻落实市局关于信息宣传工作的指示精神，将今年的信息宣传工作的思路确定为“务求实效，注重质量”，创新工作方法，提升工作质效，初步实现“五有”，
　　一是有目标。注重将信息宣传与践行群众路线相结合，与纳税服务相结合，与税收执法相结合，与干部队伍建设相结合，制定了《发票管理所信息宣传工作方案》，重新确定了组织领导小组。制定了《发票管理所信息宣传工作考核办法》，将信息宣传工作列入绩效考核管理，并作为科室评先选优的依据。进一步理清工作脉络，为信息宣传工作的良好开展奠定坚实基础。
　　二是有队伍。成立了信息宣传员队伍，在每个科室分别确定一名责任心强、文学功底扎实、勤于动笔的兼职信息员，制定了《信息宣传员管理办法》，对信息员的具体职责进行了明确。要求兼职信息员要在完成好日常工作的基础上，将本科室的信息及时传递、上报，从而形式了覆盖全所的信息宣传网络。目前，该所共有专、兼职信息员6名，结构稳固、素质优良，为信息宣传工作提供了强力保障。
　　三是有平台。首先，以省、市局网站为平台，进行政务动态、工作措施等内容的宣传。其次，以“3.15”、“税法宣传月”等活动为平台，积极开展特色鲜明、成效显着的发票知识宣传，提升纳税人的“依法用票、护票”意识。最后，以基层办税服务厅为平台，向广大纳税人发放发票知识宣传资料，拓宽宣传的广度，在全市营造“依法诚信用票”的良好氛围。
　　四是有创新。对内，将发票管理所的团队精神：“和谐、实干、进取”和廉政警言：“三正、三为、三鉴”作为团结干部，凝聚力量的重要手段，制作成宣传展示板，时刻鼓舞、鞭策、督促全所干部，促进干部整体素质的有效提升。对外，根据发票管理工作特点，拟编印《发票宣传手册》，进一步强化发票的宣传力度。
　　五是有成果。借助“实施AB岗、业务大练兵”活动，组织信息员到前勤科室参与B岗的锻炼，通过实地实训，掌握*9手资料，从而丰富写作语言、丰富宣传内容，改变了“要我写”而“无话可写”，只能“上网复制粘贴”的局面。全所干部以“发票管理如何实现科学化、精细化、规范化”为主题，开展调研活动，组织理论研讨，共形成8篇调研文章，在全所以简报形式刊出，其中一篇被市局简报采用。今年，发票管理所上报信息共被市局网站采用13条，被省局网站采用5条，江城晚报采用1条，超额完成了全年任务。
　　文章来源：吉林省地税局