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作为一名共产党员，她一直带领大家高位设标，构建学习国税。学习是工作的需要，是生活的需要，也是时代的需要。一直以来，金红红不仅自己带头勤学修身、博闻强记，还时常组织支部成员进行休息日集中培训，工作日晚上辅导等“小讲台”活动。
窗口单位，白天的时间全部属于纳税人，自身学习只有利用业余时间，常常窗外已夜色阑珊，窗内仍灯火通明。分局有两位年轻的妈妈，一位丈夫在外地工作，一位在重点中学做高三年级班主任。因此，她们每次下班后的税收讲堂就多了两名稚气的“小学员”，每课的后半段，她俩展示给大家的往往是酣睡的面庞。看着稚嫩的孩子，看着这道特殊的风景线，金红红常感慨地对她们说：小小年纪就参加我们的学习，接受了税收知识的熏陶，她们的梦里一定充满大海一样的国税蓝，将来，她们接了我们的班，会比我们做得更好。
通过学习，在业务多、人手紧、压力大的状况下，分局培养了多个多面手，解决了多数窗口高峰时段排队问题，实现了“一窗通办”大综合服务。
作为一名共产党员，她一直带领大家踏实工作，构建有为国税。鲜艳的党旗，标注着我们神圣的使命，作为“窗口”，金红红把真诚服务纳税人作为天职。电脑版普通发票开始推广的时候，同样是千元票，允许的开票限额却有十倍之差。为了防止纳税人将两者划等号，对上千户纳税人，她们都不厌其烦地问一句：“现在的限额一千元是指*6能开到九百多，您确定修改吗？”在她们的提醒下，几十位纳税人及时修改了限额，他们感激地说：“多亏你们的及时提醒！”点点滴滴，尽管简单、尽管平凡，但正如一位从事大厅工作几十年的老党员所说：“把简单的事情千百遍做好就是不简单，把平凡的事情一直做好就是不平凡”。
在服务纳税人的同时，她还把自己融入县局的整体工作中去，强化税源税基管理的配合职能。2007年以来，累计发布《盱眙县局发票使用情况通报》36期，先后开展了岗位职能、税务登记、固定资产抵扣等情况分析9篇，出具农民专业合作社、钢材市场等调研报告5篇。税源管理联动的强化，使县局的工作布署迅速得到落实，税源管理的具体措施及时得到响应，综合管理的效果也得以及时跟踪和分析。
每个数据，每项工作占据了自己很多时间，分给家人的精力相应减少了许多。金红红父母家在淮安市区，自己住在盱眙，相隔虽不算太远，但见面的机会却少之又少。只要回到家，母亲的*9句话总是问：这次能待几天？看着父母慈爱的目光和期盼的眼神，“一天、半天、下午”等简单的字节竟难以出口。而每一次回程，提着母亲为自己准备得满满的行囊，看着父母风中的白发，心，总是被压得沉甸甸的。
对孩子，金红红同样心存歉疚。从他上学的*9天起，金红红没有参加过一次家长会，幼儿园的*9篇作业，是婆婆戴着老花镜帮他抄下来的。作为一个母亲，谁不想在孩子迈出人生*9步的时候，握着他稚嫩的手，在洁白的纸张上，写下*9行字？2006年10月，正值2.0上线，新旧系统双轨运行，成千上万条信息要录入，要复核，正当她每日没夜泡在分局时，孩子秋游时扭伤了脚，丈夫又出差在外。婆婆一个电话接着一个电话，直到后来她生气地说：“这个孩子你还要不要了？真没见过你这样的妈妈！”看看紧张忙碌的同事，听着电话那端孩子的哭声，金红红强忍泪水，还是留了下来。其实，她很理解婆婆的埋怨，那是婆婆看着孩子红肿的脚踝，心疼自己的孙子，情急之下说出的话。
作为一名共产党员，她一直带领大家与时俱进，构建创新国税。2007年创造性地开通了“信税通”服务项目，实现了代征点、代开发票等多项业务通过手机短信可以实时办理，2009年度被淮安市局评为优秀纳税服务项目；2010年初，建立并逐步完善了一项规范，一条备忘录，一本服务手册，并借鉴汽车修理行业“4S”服务，通过省局“服务e站”的[*{c}*]，打造盱眙国税360°纳税服务品牌，构建多元化的办税渠道和格局，获得纳税人的高度认同，2010年纳税人满意度达98%以上,同时，也引起了地方政府的关注。
作为县局课题组的负责人，除出色完成分局各项繁重的工作外，在县局党组的大力支持下，金红红带领6位业务骨干，先后开展了流程再造、“五道防线”、绩效管理、税收风险管理等课题试点。2005年国际货币基金组织在对盱眙县局考察验收时，赞誉盱眙县局绩效管理：“它应对了最困难的管理难题之一”。
作为一名共产党员，她一直带领大家团结协作，构建和谐国税。清正廉洁是每一名共产党员的本色，是组织和谐的基石。多年来，金红红无论作为县局办公室主任，还是任分局长，始终做到“俭以养德、廉以立身”，至今使用的手机仍是3年前存话费时的赠品。分局没有一人利用手中的审批权限换取一分钱私利，累计拒收礼品礼金数万元，拒请吃上百次。
在任园区分局分局长时，一个飘着雪花的晚上，高中时的一个同学，带着园区的一位老板，敲开了她家的门，在打开门的那一刻，她就明白了他们的来意。由于该户纳税评估时，税款数额较大，这位浙江籍的老板，已经通过几个人找过她了。她都会说：该我们服务的，我们一定会做的*4，但该缴给国家的税款一分钱也不能少。
这次，老板又找到她高中时整整三年的同学，同学对她说：“我是他们企业的帮办，你知道的，招商引资一个企业，有多不容易吗？如果你们这次不放一下，他就要撤资了。老同学，这可关系到我的前程呀。”说着，他拿出一个厚厚的信封，塞到了金红红家茶几底下，并拉着她的手，恳切地说：“看在同学三年的份上，你就帮帮我吧。招商引资的考核，关系到我这次的提拔任用呀。”说完，他们头也不回地走了。看着门前厚厚的积雪，和同学艰难的步履，她心里很不是滋味。
这时候，金红红暗暗下了决心，既不能要他们一分钱，又要让老板心悦诚服地在盱眙投资，而且还要让他不断把企业做强做大。第二天，她和同事一起来到企业，详细地了解了他们的生产经营状况，当得知他们资金非常紧张，金红红的心里有了底。回到家里，和在银行工作的丈夫商量后，得到丈夫的支持，帮他们接上了资金链。
后来，当金红红把装有现金的信封原封不动地还到老同学手里，同学感激地说：“赵总说了，不仅把税款和滞纳金全部缴了，还说要重金酬谢你，你怎么把这个还回来了？”金红红说：“老同学，你可以提拔重用了。但也不能用糖衣炮弹来轰击我呀。”她又笑着对赵总说：“你送我的也太少了吧？要送就把企业做大，多送些给我们的国家吧。”
早在2007年，金红红就将“动车组”精神引入支部建设，通过一系列团队活动，让每节车厢由负荷变成动力，而且方向一致。几年来，“一机多票”、CTAIS2.0系统上线、普通发票简并、基层管理平台使用、财税库银联网等多次突击性的业务，超负荷的工作，检验并证明了我们的支部是一支具有战斗力、凝聚力的队伍。曾在服务厅工作过的转业军人刘军，时常还会回到他过去的岗位上坐一坐，回顾一下以往的感受：“那时多好啊，大家在一起互相帮助、互相关心，虽然繁忙、压力大，但是我觉得快乐呀！”
时代催创千秋曲，征程漫漫从头越；回首来路花似锦，瞻念前程更辉煌。新的挑战，属于我们共产党员；新的机遇，属于我们共产党员；新的辉煌，也必将属于我们共产党员。金红红用自己对党无限忠诚负起服务经济的重任，用自己的满腔激情燃烧如歌的岁月，用自己的聪明智慧点燃火红的事业，用自己的不懈努力带领支部的全体同志，一如既往地奋斗在平凡而高尚的岗位上。
让自己平静几秒：
幸福永远存在于人类不安的追求中，而不存在于和谐与稳定之中。——鲁迅
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