高顿网校友情整理：黑龙江延寿县国税局——“五化”抓好全局工作作风建设，具体内容如下：
 
　　年初以来，延寿县国税局按照务实管用的原则，以“五化”为手段，加强制度建设统筹，扎扎实实抓好机关工作作风建设，提高了制度针对性和可操作性，得到了社会各界和广大纳税人的普遍好评。
 
　　一是工作目标具体化。
　　把本单位的软环境具体为硬指标。对全局干部的工作理念、道德标准、行为规范、管理制度、机关风纪、办公环境等划分系统目标，制定工作标准，量化评价指标，使之充分体现延寿国税的价值标准、履职目标、管理方法和社会责任。
 
　　二是工作思路实际化。
　　在坚持上级总体要求的基础上，工作思路紧密结合本局实际情况，使其围绕本单位全年总体目标、本局干部思想工作实际、围绕进一步提升班子和队伍的整体素质和能力，坚决杜绝走形式、走过场、两层皮和空说教。
 
　　三是工作措施公开化。
　　按照全年工作思路和目标，下发具体实施工作方案，分阶段和步骤实施，让全局干部了解近期和远期的工作部署以及开展工作的方式方法，定期检查和自查，并且公开检查自查结果，真正做到阳光、公开、透明。
 
　　四是工作手段人性化。
　　坚持以人为本，结合本局四十到六十岁干部占大半数的特点，坚持行风政风思想教育工作动之以情、晓之以理，喻之以义，教之以道。充分调动老同志工作热情，发挥其德高望重、工作经验丰富、人际交往面宽的优势。
 
　　五是工作形式创新化。
　　在完成常规化工作的基础上，不断创新载体，创新方法，开拓工作新思路，开展廉政文化创建活动，搭建县局局域网站点和微信服务平台，定期更新工作动态以及*7税收政策，设立税企互动专栏，充分调动了全局干部和广大纳税人关注、参与的积极性。

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