备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第三章：组织设计与组织文化的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的()。
A.权利程度
B.职业化程度
C.规范性程度
D.复杂性程度
正确答案:C
答案解析:
规范化程度。规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。
2.关于事业部制组织形式的说法，错误的是（）。
A.适用于大型联合企业或公司
B.统一决策、统一经营
C.单独核算、自负盈亏
D.事业部是实现公司目标的基本经营单位。
正确答案:B
答案解析:
事业部制实行集中决策指导下的分散经营。
3.下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是()。
A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能分解
D.职能调整
正确答案:D
答案解析:
职能分析与职能设计的内容可以概括为三个方面。分别是基本职能设计、关键职能设计和职能分解，不包括职能调整。
4.技术发展迅速，产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是()。
A.事业部制
B.职能制
C.行政层级制
D.矩阵制
正确答案:D
答案解析:
本题考查组织设计类型中的矩阵组织形式的内容。题干所描述的是矩阵结构的适用范围。
5.按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为()。
A.直线制结构
B.职能制结构
C.矩阵制结构
D.事业部制结构
正确答案:B
答案解析:
职能制结构，是一种按职能来划分、组织各个部门的组织形式。
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