2023年中级经济师考试全面结束，下面分享11月11日下午场《人力资源管理》的真题和答案，以供大家估分。

　　2023《人力资源管理》真题及答案

　　1.在经济不景气时期，很多白领劳动者在失业后，不得不做网约车司机或快递员之类的工作，这种现象属于劳动力（）
　　A.水平流动
　　B.向上流动
　　C.随机流动
　　D.向下流动
　　【答案】D
　　【解析】劳动力跨职业流动的方向可按照职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动。自愿性跨职业流动基本上属于向上流动，而非自愿性跨职业流动也会追求向上的目标或要求水平流动，但是会有向下流动的情况(如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况)。
　　2.老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，（）。
　　A.若老王从本单位辞职，可以不经审批直接到企业任职
　　B.若老王从本单位退休、可以不经审批直接到企业任职
　　C.经过上级部门审批后，老王可以到企业兼职
　　D.按照相关规定，老王不可以到企业兼职
　　【答案】D
　　【解析】现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职(任职)的，应当按照干部管理权限规定严格审批。因此，选项D正确。
　　3.关于魅力型领导及其追随者特征的说法，错误的是()。
　　A.魅力型领导促使追随者产生出高于期望的绩效
　　B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
　　C.魅力型预导的追随者表现出对领导的高度忠诚和信心
　　D.魅力型领导会使追随者对组织的归属感降低
　　【答案】D
　　【解析】由于魅力型领导对其追随者产生影响，因而魅力型领导将促使追随者产生出高于
　　期望的绩效以及强烈的归属感。研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导的效果将会得到进一步强化。因此，选项D当选。
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