中级经济师人力资源专业好考吗？考试难度分析！

       中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考，难度并不算高，比较适合零基础的考生报考，考试内容分组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块。

　　一、中级经济师人力资源专业好考吗？

　　中级经济师人力资源比较好考，整体难度不大，该专业考试主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。中级经济师人力资源专业知识贴近于实践，易于理解，容易入门，实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

　　中级经济师人力资源专业主要考察劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系等内容。

　　二、中级经济师人力资源专业考试特点

　　(1)主要内容包括六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

　　(2)计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致，分布在教材的边边角角。

　　(3)实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。

　　(4)面考察，重点突出，会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。

　　(5)记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中，尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例分析题中。

　　三、中级经济师人力资源专业适合人群

　　(1)从事人事管理类工作人员

　　此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

　　(2)在读大学生

　　对在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然需要满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。

　　(3)想要转行人力资源行业的人

　　转行人力资源的人员，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。