下面为大家整理是中级经济师人力资源管理真题:第三章组织设计与组织文化，点击此处进入高顿中级经济师题库在线练习！
1.【2021年真题】关于古典组织设计理论的说法，正确的是（）。
A.它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究
B.它只关注组织结构设计方面的研究
C.它是动态的
D.它只关注运行制度设计方面的研究
参考答案：B
参考解析：
古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
2.【2021年真题】职能制组织形式在（）环境中效果好。
A.简单/动态
B.简单/静态
C.复杂/动态
D.复杂/静态
参考答案：B
参考解析：
职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。在这种环境中，很少有意外事件发生，管理部门的主要作用在于确保已建立起来的一套常规工作和规章制度能执行下去。职能制结构主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业。
3.【2021年真题】在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（）。
A.物质层
B.标识层
C.精神层
D.制度层
参考答案：C
参考解析：
精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。
4.【2021年真题】在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是（）。
A.职权结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职能结构
参考答案：C
参考解析：
部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
5.【2021年真题】职能制的缺点包括（）。
A.管理范围较小，导致管理层懒散
B.狭隘的职能观念
C.横向协调差
D.不利于培养全面素质的管理人才
E.适应性差
参考答案：BCDE
参考解析：
职能制的缺点：（1）狭隘的职能观念.（2）横向协调性差。（3）适应性差。（4）企业领导负担重。（5）不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
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