中级经济师人力资源管理专业相对来说是比较好考的，对零基础的考生都比较友好，但无论考试难度如何，认真备考都是关键。考生需要全面掌握考试内容，注重理解和应用知识点，并多做真题来熟悉考试题型和出题思路。下面详细来了解一下该专业吧！
一、中级经济师人力资源管理考试内容特点
1.知识点广泛但难度适中：中级经济师人力资源管理专业需要考生掌握广泛的知识点，但整体难度适中。考试内容贴近实践，易于理解，容易入门。
2.计算题较少：与金融、会计等专业相比，中级经济师人力资源管理专业的计算题较少，这降低了考试的难度。
3.题型思维灵活：虽然考试内容广泛，但题型思维相对灵活，考生可以通过理解和应用知识点来解答问题，而不仅仅是死记硬背。
二、中级经济师人力资源管理考试通过率
根据各方数据，中级经济师考试整体通过率在15%左右，而人力资源管理专业的通过率相对较高，达到了37%左右。这进一步证明了该专业考试的难度相对较低。
三、中级经济师人力资源管理考试内容与实际结合
中级经济师人力资源管理专业的考试内容与实际结合紧密，易于理解。学习后，对于从事人力资源工作会有所帮助。考试主要包括以下内容：
主要模块：人力资源规划、招聘与配置（或人员甄选）、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理（或薪酬管理）、劳动关系管理等六大模块。
具体知识点：涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、劳动争议调解仲裁等多个方面。
四、中级经济师人力资源管理备考建议
1全面准备相关知识：考生需要全面掌握考试内容，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六个部分，以及组织行为学、人力资源管理等专业知识。
2.合理利用时间：备考中级经济师需要合理利用时间，尤其是在工作和学习压力较大的情况下。可以利用碎片时间进行学习，如下班途中、午休时间等，
3.注重理解和应用：由于题型思维灵活，考生应注重理解和应用知识点，而不仅仅是死记硬背。
4.多做真题：通过做真题来熟悉考试题型和出题思路，提高解题能力。
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