毕业生可能会觉得：公务员和国企不都一样吗，因为大家心里觉得，不论是公务员还是国企，都是稳定的铁饭碗，但是公务员考试难度太大，所以去国企应聘还靠谱一点。然而，你真的在里面工作10年，才明白两者之间的差距在哪里！
一、待遇差距
很多人可能觉得，公务员的待遇比较低，而国企中的一些企业待遇非常好。比如：烟草、电网、中石油等等，但如果工作10年之后，你会发现公务员的待遇都是稳定可观的增长，反而国企的待遇就不如公务员稳定了。
国企的待遇取决于企业效益，但并不是所有的国企效益都很好。如果企业效益不好，给员工的福利自然就减少了，所以，在体制内待久的老人们，都明白，公务员的待遇比国企好。
二、稳定性差距
同为铁饭碗，但铁饭碗也有硬度的区分。10年时间，一个公务员的工作可能没有太大变化，还是每天照常上班，工资只增不减。
但国企就不一样了，一个国企职工工作十年。可能就会面临巨大的社会变化，以及行业结构的变化，从过去的10年来看，倒闭的国企也有很多，而这部分国企员工，也有面临失业的风险。
三、发展前景差距
很多童鞋可能会说了：公务员晋升太难，十年时间可能还是一个小科员。但很多人不知道，国企晋升比公务员更难，公务员工作10年时间，基本大部分人都是副科或者正科了，即便是没有职务，级别上也会有所提升。但是在国企工作10年，很有可能职位上没有什么变化，你的上级领导，也很少是从基层上去的，很多都是从其他机关单位“空降”来的。这一点，很多国企的老人应该深有感触。
当然，凡事没有绝对。有很多好的国企央企，在待遇、稳定性、发展前景上，也不比公务员差。地方不同、企业不同，最后的待遇也不同！
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