国企职工算不算国家公职人员？国企职工不算国家公职人员，因为国企员工会签订劳动合同，而国家公职人员属于国家行政编制，具体内容都已经为大家整理好了，如下：
一、国企职工算不算国家公职人员？
国企职工不算国家公职人员。公务员有国家行政编制，而国企员工则没有，公务员受公务员法管理，而国企员工受劳动法保护，需要签署劳动合同，而公务员属于国家公职人员，根本没有劳动合同，所以两者在身份上有本质区别。
二、国企职工和国家公职人员的待遇介绍
公务员的基本工资是非常透明的，差不多就四千左右，全国大差不差。不同的是每个地区的津贴补贴、绩效会有很大不同，经济水平高的地方，会相对高一些，但整体都不算太高，并且非常稳定。
国企员工的收入普遍比公务员高，影响收入的主要因素还是所在企业的大小，盈利情况，除此之外还和地区，职位，层级等有关。一些待遇好的国企，比如国家烟草，国家电网，国家能源等，收入更相当的高，年入几十万很正常，并且五险一金的上交标准和公务员完全一样，但是一些小的国企，比如市级的、县级的，其实收入一般，也非常的忙，完全和当地公务员的待遇没法比。
三、国企职工和国家公职人员的考试内容介绍
公务员一般都是通过省考、国考、选调生等统一考试，这些考试都是由国家或者省级的组织部或者公务员局来组织，主要考《行测》和《申论》两个科目，竞争那是相当大，最少的竞争比例也有1:50。
而国企招聘主要有两种形式，一是校园招聘，招应届生，一个是社会招聘，招社会人员。招聘一般都是由国企自己组织招聘，是否录用的决定权在国企手里，竞争相对公务员小一些，但是那些热门国企和热门岗位的竞争激烈程度丝毫不比考公务员差。
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