进入国企需要什么条件？一般是需要应届生身份，大专及以上学历，并且需要相关的专业技能证书，也有一些需要四级或六级等等，具体内容小编都已经为大家整理好了，一起看看吧。
一、进入国企需要什么条件？
1、教育背景
大多国企都会要求应届生身份。
所以意向报考国企的同学注意把自己的三方协议保留好，在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位的同学都可以报考国企。
如果你签订了劳动合同、缴纳过五险一金、你的档案已经不在学校或当地人才市场，这些都是证明你已经成功就业的依据。那就不归类为应届毕业生啦~
2、相关证书
有的国企在岗位要求中，会在应聘要求中特指出须通过国家大学外语四级或六级，甚至会要求成绩在多少分以上
3、政治面貌
不少国央企会要求应聘者的政治面貌为中共党员，特别是涉及组织部、党宣部、纪检等岗位的人员，包括在每年的省考、国考招聘公告中，你也不乏会看到部分岗位的报考要求中政治面貌要求是中共党员。
4、在校无挂科&不良记录
在校期间，一定不要有挂科记录，会直接影响你的网申和面试结果。
倘若在校期间有处分或不良记录，可能资格审查会无法通过。
二、如何进入国企？
一般进国企有三个渠道，校招、社招、人才引进。人才引进主要是针对高层次人才，应聘条件较高，数量和机会也有限。
1、校招
校招是各类国有企业最普遍、应用最广、招聘人数最多的一个招聘渠道。甚至大部分国企只校招，不社招。所以不管是专科生，本科生，研究生一定要利用好自己的应届生身份，积极参加各类国有企业的校园招聘会，一旦应届生身份没有了，再想通过别的渠道进入国有企业那可就是难上加难了。
2、社招
大部分国有企业社招更侧重于技术性和专业性比较强的岗位，职能岗位较少社招，同时国企社招对经验年限和经验匹配度要求很高，但当然对学历和院校的要求就会稍微放低要求了。
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