2022年12月16日，全国薪税师职业技能大赛决赛顺利举办，本次大赛由中国人才交流协会主办，上海市静安区人力资源和社会保障局协办，上海财才网信息科技有限公司提供技术支持。大赛通过线上线下相结合的方式举办，参赛选手分别来自北京、上海、深圳、辽宁、山东、湖南等地，经过层层选拔评选出优秀薪税师。
 

　　据悉，此次全国薪税师职业技能大赛的举办，目的是为了鼓励更多人才从事这项新职业，为上海乃至全国建设、发展服务，并形成薪税师、国际薪税师、薪酬管理职业技能人才共同推进薪税服务的良好局面。从实际应用场景出发，重点考核选手们的实践应用能力。决赛通过团队案例角色扮演与专家提问相结合的方式进行，考核选手们综合运用薪税专业知识与实践技能的能力。通过企业战略、人力资源战略、薪酬战略，以及企业绩效制度的制定与实施，不同用工模式下的政策适用到风险控制，薪酬相关税费政策运用到核心员工的股权激励相关涉税优惠政策、会计处理等多维度进行周密而详实的考核，最终选拔出的决赛优胜者充分体现出优秀“理薪者”所具备的“专业化、复合化、数字化、国际化”四化人才特点。
 
　　【大赛内容节选】
 


　　经过激烈角逐，优秀选手脱颖而出。其中二等奖获奖选手万众是一名来自招商银行的市场经理，长期从事招商银行“薪福通”业务的市场拓展工作，具备丰富的实操经验。据万众介绍，他同时也是高顿教育的一名学员，通过高顿系统学习了薪税师知识，并积累了丰富的案例经验，他表示“通过薪税师课程的学习及此次大赛的锻炼，不仅提升了自身的薪税技能，同时，对未来“薪福通”业务推广也带来了更多的思路“。
 

　　据悉，2019年，招商银行进军人力资源薪税服务领域，推出“薪福通”企业薪酬福利代发数字化服务平台。2022年，“薪福通4.0”版本发布，升级为一站式人财事数字开放平台，打造“人、财、事”通用服务+开放连接的服务生态。为了更好地运用“薪福通”，提供更专业的服务，招商银行联手职业教育品牌——高顿教育集团，面向全国逾1800家分行市场经理、产品经理、系统开发专员、薪酬管理岗等3000多名员工，提供薪税师专业培训。
 
　　根据《我国"十四五"期间薪税服务人才需求情况分析》预测，薪税服务从业人员中，需要知识更新或新培养的现代薪酬管理职业技能从业人员152万人，薪税师从业人员120万人，国际薪税师从业人员67万人。据了解，起家于企业培训与财经教育的高顿，自我国薪税师职业培训发展之初，便获得行业权威协会及相关机构信赖并达成深度合作。2020年1月起，高顿教育连续被官方授予薪税师项目全国地区培训机构，并评为年度优秀机构贡献奖。2022年9月，高顿教育与财才网(ATHE中国授权学习中心)就国际薪税师达成合作。作为薪税师项目以及国际薪税师项目的全国地区培训机构，高顿教育将大力助推全国地区薪税行业相关人才的培训发展，进一步弘扬精益求精的“工匠精神”，培养大批高素质劳动者和高技能人才，助推薪税服务高质量发展，协同建设专业能力强、工作绩效优的薪税师专业人才队伍。
 
(高顿教育与财才网(ATHE中国授权学习中心)国际薪税师合作签约现场)
(左：高顿教育董事长李锋;右：财才网CEO张成)
 
　　本文来源：中国经济新闻网