《天下无贼》里的贼头黎叔这样说：“21世纪最缺的是什么？人才！”而“21世纪什么最贵？还是人才！”。可见，贼都需要技术，而真正被企业所需要的人才更需要技术、具有专业知识才能适应市场发展。而具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。下面，小熊学姐给大家安利一个复合型证书，感兴趣的小伙伴可以跟这一起来看一看！
薪酬管理师专科生可以考吗？有哪些专业可以考？

1、薪酬管理师专科生可以考吗？

专科生可以报考。薪酬管理师考试大致以证书和工作经验为主，学历方面的要求相对比较宽松，专科考生如果报考薪酬管理师一级，那么得有至少7年薪酬管理相关工作经验。如果你准备报考薪酬管理师二级，则只需3年就可以报考。当然啦，如果你没有相关工作经验，但是有相关职称或资格证书，薪酬管理师一级和二级，满足条件皆可报考。具体如下：

（1）薪酬管理师一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（2）薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

2、有哪些专业可以考薪酬管理师？

根据如上官方发布的报考条件可知，考试除了学历要求外，仅仅在证书和工作经验方面设限，并没有专业限制，至于的专业是与薪酬管理相关的会计专业，还是跨专业报考，比如教育专业跨考薪酬管理类专业，都是没有影响的，你只需满足其他条件即可。

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