快速发展的信息化时代，考证无疑是大家会选择的一种快速提升自身技能、证明自己的方式。最近，也有很多小伙伴询问学姐关于薪酬管理证书报考的事情。下面呢，小熊学姐就来给大家说一说！

2022年度薪酬管理师报考时间公布了吗？没有薪酬管理相关证书可以报考吗？

1、2022年度薪酬管理师报考时间公布了吗？

（1）报名方式

有意向报考薪酬管理师的考生要注意啦！薪酬管理师考试报名与其他考试不一样，需要通过协会指定的官方合作机构，学员线上课程培训之后，再由培训机构进行统一报名。也就是说，薪酬管理师考试不能通过个人报考，需要经过认真学习之后才可以获取证书，需要在国家统一制定的培训单位报名学习。另外，考试也是采取无纸化机考的模式，基本上按着学管老师给的学习计划，一步一步学习，通过考试就没有太大问题。

（2）报名时间

2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月8日至2022年11月17日

2、没有薪酬管理相关证书可以报考吗？

当然可以！没有相关薪酬管理证书，但有薪酬管理相关工作经验，一样是可以报考的。根据官方发布的报考条件可知，薪酬管理师考试报考在学历方面的要求相对宽松，大致以证书和工作经验为主。如果你已经取得相应级别的职称或资格证书，那么薪酬管理师一级和薪酬管理师二级，皆可报考。如果未曾取得相关证书，但你有3~7年的相关工作经验，那么薪酬管理师一级和薪酬管理师二级，你也同样可以报考。

（1）薪酬管理师一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（2）薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（3）薪酬管理师三级

有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前，在薪酬管理师考试的三个级别中，仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名，薪酬管理师一级和二级，各位考生如满足条件，均可报考。

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