2022年薪酬管理考试报名11月17日已经截止了呢~关于2023年薪酬管理师考试报名时间，大家都知道，薪酬管理师一年两考，那么也就是在6月、12月各有一次报名机会。下面小熊学姐为大家整理了考试相关的内容，大家可以提前了解一下！
2022年薪酬管理12月的考试报名截止了吗？2023年是什么时候考试呢？

2022年薪酬管理12月的考试报名截止了吗？2023年是什么时候考试呢？

2022年薪酬管理12月的考试报名11月17日就截止了哦~下次考试预计在2023年6月，具体的考试报名时间大家可以关注薪酬管理师官网或官方微信公众号，当然小熊学姐也会在这里给大家及时跟新官方最新考试公告，各位考生如有疑问，也可在下方给小熊学姐留言或者进入高顿薪酬管理师首页//m.greasyrabbit.com/xc随时了解最新报考信息。。

2023年薪酬管理考试报名高级、中级、初级报名条件

与国内会计师、经济师或税务师相似，考生可根据已取得的薪酬管理（含薪税服务）相关证书或学历与从事薪酬管理（含薪税服务）工作年限，进行相应等级的薪酬管理职业技能证书报考（面向社会学员，不包含院校内全日制学生）。
（一）高级报考条件（择一满足）：
报考高级薪酬管理师：专科学历需要7年工作经验，本科是5年，那么硕士学历就是2年。
如果持有相应等级的薪酬管理相关证书，可以直接报考，不需要工作经验。
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（二）中级报考条件（择一满足）：
报考中级薪酬管理师：专科|本科考生需要3年工作经验，硕士及以上直接报考。另外，如果持有相应等级的薪酬管理相关证书，也可以直接报考，不需要工作经验。
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
（三）初级报考条件：
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】2023年薪酬管理考试公告官方暂未发布，大家可以参考2022年薪酬管理考试报名条件，提前了解考试报名相关内容。

以上就是【2022年薪酬管理12月的考试报名截止了吗？2023年是什么时候考试呢？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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