2022年
薪酬管理师考试针对哪些人?可以跨级考试嘛?最近,又一复合型证书——薪酬管理师风靡HR、财务圈,相信大家都是比较好奇的,毕竟对于职场人士来说,率先把握职场风向,抓住新风口,会获得更大的发展空间。下面,小熊学姐就来给大家说一说考试适合哪些人群报考!
一、2022年薪酬管理师考试针对哪些人?
薪酬管理考试主要面向企事业单位,同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计(税务)师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
l薪酬管理师一级(高级)主要面向薪酬管理或薪税服务的总监岗位群
l薪酬管理师二级(中级)主要面向薪酬管理或薪税服务的经理岗位群
l薪酬管理师三级(初级)主要面向薪酬管理或薪税服务的专员岗位群
二、2022年薪酬管理师可以跨级考试嘛?
1、薪酬管理师级别
根据官方规定,薪酬管理师一共分为三个级别:薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级。这里的级别并不是等级,不需要大家按着三级、二级、一级的顺序报考。也就是说,如果你满足相应级别的报考条件,你是可以进行跨级考试的!
2、薪酬管理师报考条件
(1)薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。
(2)薪酬管理师二级
①取得
初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。
(3)薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。
【注意】目前,在薪酬管理师考试的三个级别中,仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名,薪酬管理师一级和二级,各位考生如满足条件,均可报考。
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