薪酬管理师可以直接考中级吗？本科毕业需要薪酬相关工作经验吗？薪酬管理师报考时间已经公布，很多考生在报名前遇到了一些疑问，不知道报考薪酬管理师具体需要什么条件，下面小熊学姐就来给大家详细讲一讲！
薪酬管理师可以直接考中级吗？本科毕业需要薪酬相关工作经验吗？

1、薪酬管理师可以直接考中级吗？

可以！薪酬管理师考试分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，但是这里的级别并不是等级，不需要大家按着三级、二级、一级的顺序报考。也就是说，如果你满足相应级别的报考条件，你是可以进行跨级考试的！

2、本科毕业需要薪酬相关工作经验吗？

不需要哦！根据官方发布的考试报名条件可知：考试大致以证书和相关工作经验为主，对于学历方面的要求，相对比较宽松。大专及以上满足3年及以上相应工作年限，就可以报考！当然，如果你没有从事薪酬管理相关的工作经验，但是你获得过相关证书，那么你自然也可以报考！以下为薪酬管理师（二级）报考条件，大家可以进行参考。
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

以上就是【薪酬管理师可以直接考中级吗？本科毕业需要薪酬相关工作经验吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读