目前薪酬管理考试处于发展初期，对比以后，难度相对较小。薪酬管理考试是在12月份，薪酬管理考专业知识和操作实务两个科目，满分100分，及格60分。考试形式为无纸化机考模式。
对于没有基础的考生来说：薪酬管理考试难吗？

一、对于没有基础的考生来说：薪酬管理考试难考吗？

薪酬管理师考试并不难！

首先，薪酬管理师证书目前处于发展初期，所以考试难度不会太大。其次，薪酬管理师有题库助力，可以在大家复习的过程中进行查漏补缺。最后，薪酬管理师有名师助力，就拿高顿教育来说，高顿的老师都是在这一行有所钻精的，多一个这样的人带着你学习，也就离考试成功更近一步。

如果打算考薪酬管理考试，但是没有薪酬管理相关基础，建议提前做好准备。一般准备时间是3-4个月。

报名前可以先看教材、听线上课程、少量刷题。每天至少保持4-5h学习时间：

（1）黄金时间1h

很多报考薪酬管理师的考生，基本上都是有工作的在职人士，复习时间不是很充裕。那么，就得利用起晨起到上班的那1h时间。这段时间头脑刚刚苏醒，思维最清晰，可以制定一份一天的学习计划或者是复习小块的知识点。

（2）整块时间4h

下班之后的整块时间适合复习专业知识和操作实务，看书配合听课，刷题比较灵活，前期学姐不建议使用题海战术，还是先以基础知识点为主，辅以少量的题。后期可以针对性的刷题，考前几天可多刷题保持手感。

二、如何控制薪酬管理考试的复习进度？

如果不喜欢紧张的学习氛围，想慢慢准备薪酬管理师。学姐建议你现在就开始，没有压力。先听试听课，选择自己喜欢的老师。也可以看看去年的教材或者网络课程资料。首先需要对薪酬管理考试的内容有一个大致的了解，给后期的学习和刷题留下足够的空间。
如果你只是想正常开始备考，时间不太紧，不要太松，那么建议你在报名前两星期开始备考，购买专业线上培训课程，每天看书——听课——刷题，吃透考点。这个阶段，跟上老师的课程节奏，再配合后期的题库训练和真题梳理，一次通过肯定没有问题。

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