零基础小白上岸计划时间安排,复习行动力不足怎么办?备考的考生当中,大多数人都是有工作的状态,所以对于时间的分配方面显得尤为重要,怎么做到工作、学习两不误?下面,小熊学姐就来给大家简单说一说。道理都懂,关键还是要行动起来!
零基础小白上岸计划时间安排,复习行动力不足怎么办?

一、零基础小白上岸计划时间安排

1、黄金时间1h

很多报考薪酬管理师的考生,基本上都是有工作的在职人士,复习时间不是很充裕。那么,就得利用起晨起到上班的那1h时间。这段时间头脑刚刚苏醒,思维最清晰,可以制定一份一天的学习计划或者是复习小块的知识点。

2、整块时间4h

下班之后的整块时间适合复习专业知识和操作实务,看书配合听课,刷题比较灵活,前期学姐不建议使用题海战术,还是先以基础知识点为主,辅以少量的题。后期可以针对性的刷题,考前几天可多刷题保持手感。

二、复习坚持不下来怎么办?

大家一边忙工作的同时也要兼顾到学习,期间出现行动力不足的现象很正常。首先大家要明白一点,行动力不足的原因不是懒惰,而是选择模糊,选择模糊就是一种不确定性,而人面对不确定性时会不自觉逃避。
当大家没有一个确定的目标时,就很容易选择轻松、娱乐的活动,放弃了本应该坚持的选项。
我们要把目标细化、在诸多可能中建立一条单行通道,让自己无路可走,始终处于“没得选”的状态。

三、平时考多少分通过?

薪酬管理二级考试仅考察两门,且考试满分均为100分,以60分为合格分数。各科得分标准如下:

(1)《薪酬管理专业知识》(中级)

①考试形式:线上机考+实操考试
②考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

(2)《薪酬管理操作实务》(中级)

①考试形式:线上机考+实操考试
②考试题型:平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分,平台操作题为客观题型1分/题;不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。

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