个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。持证者就业前景广，是各大企事业单位比较受青睐的对象。下面，小熊学姐就来给大家详述一下报名流程，有意向报考的小伙伴可以看一看！
2022年薪酬管理证书怎么考取？准薪酬管理师考生快看！

一、2022年薪酬管理师考试报名

（1）2022年薪酬管理师考试报名时间

2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月17日10:00-11月17日17:00

（2）2022年薪酬管理师考试报名方式

有意向报考薪酬管理师的考生要注意啦！薪酬管理师考试报名与其他考试不一样，需要通过协会指定的官方合作机构，学员线上课程培训之后，再由培训机构进行统一报名。也就是说，薪酬管理师考试不能通过个人报考，需要经过认真学习之后才可以获取证书，需要在国家统一制定的培训单位报名学习。另外，考试也是采取无纸化机考的模式，基本上按着学管老师给的学习计划，一步一步学习，通过考试就没有太大问题。

（3）2022年薪酬管理师考试报名条件

关于报考条件，除具备一定的学历要求外，只需满足相关证书和工作经验等条件，即可报名。具体如下：
➤薪酬管理师一级
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
➤薪酬管理师二级
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
➤薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前薪酬管理师高级、中级考试报名通道已经开启，大家自测满足条件，可选择报考相应等级考试。

二、2022年薪酬管理师考试备考

报名后的备考很关键，届时培训单位会会对各位考生进行统一在线课程的培训，另外学管老师也会将学习计划给到大家，所以完全不用担心跟不上进度之类的，有老师会督促的哈。
薪酬管理考试的内容主要是以教材为主，考试内容包括专业知识和操作实务，主要围绕人力资源管理，薪酬相关税费，薪酬相关的会计知识，薪酬计算、支付及税费申报缴纳等方面进行考察。所以大家只要紧抓教材，前期注重基础知识的复习，再加上证书处于发展初期，考题不难的情况下，一次性通过考试的几率比较大！

以上就是【2022年薪酬管理证书怎么考取？准薪酬管理师考生快看！】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读