大家如果想要参加薪酬管理师考试，只有按规定符合相应的报考条件要求才可以。2023年薪酬管理师新考季的备考已经开始，想要参加考试的小伙伴，可以进行备考了；同时也要注意具体的报名条件要求，为顺利完成报名提前做好准备。那具体来说，2023薪酬管理师报考条件要求是什么？一般人建议考吗？感兴趣的小伙伴，一起随高顿薪酬管理师小编来看看下文吧！
2023薪酬管理师报考条件要求是什么？一般人建议考吗？
 
一、2023薪酬管理师报考条件要求是什么？
按照2023薪酬管理师简章公示的报名条件可知：薪酬管理师报考大致需要满足学历和工作经验两个方面的条件，除此之外，获得过相关证书，也符合薪酬管理师的报名要求。
1、薪酬管理师一级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；【持有薪酬管理-中级-相关证书】
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；【大专+7年工作经验】
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；【本科+5年工作经验】
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。【硕士+2年工作经验】
2、薪酬管理师二级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；【持有薪酬管理-初级-相关证书】
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；【大专|本科+3年工作经验】
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。【硕士学历】
3、薪酬管理师三级报考条件（择一满足）：
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
二、薪酬管理师一般人建议考吗？
薪酬管理师考试一般人也建议报考，从上述的薪酬管理师报名条件规定可知，只要符合大专以上学历，并具有完全民事行为能力，一般人也可以顺利进行报考。
很多考生担心自己报名薪酬管理师考试，智商一般般考不过，智商虽然会关系到考试顺利与否，但这并不是决定性的因素。一般人虽然不能像天赋型选手那样，可以轻松考高分，但是只要笨鸟先飞，或者选择报名参加薪酬管理师培训班，在名师的指导和点拨之下，努力备考，单科考60分的及格分数的还是没有什么大问题的。
但另一方面，薪酬管理师分为三个级别考试，每个级针对人群不同，因此大家在报考时要注意结合自己的学习能力、备考时间、职业发展规划等情况来做决定，不能盲目跟风报考。
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